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7月29日，罗胖在第5期启发俱乐部中提到了这句话。他认为，领导的决定、命令不过是一个数据。没有任何数据孤立地看是对的。我们每一个人的使命就是不断迭代自己的算法，把整合起来的数据，输出成一个更好的结果。
7月30日，脱不花又在头条里又有提起，强调这就是每个当下属、当助手的人应有的目标。
罗振宇、脱不花这对CP是在羡慕马云、彭蕾这对CP吗？
亦或是，得到的高层在抱怨下属的执行力？
罗胖、脱不花的潜台词也许是，

你们这帮员工听着，得到请你来，不是证明我的决策是错误的，我请你来是把我的决策落实到位、执行到位！如果有困难，学学人家彭蕾，要想办法如何完成。

可能是靠谱君想多了。
的确，彭蕾这样的人，老板喜欢用；
彭蕾这样的话，老板喜欢听。
前几天，彭蕾卸任蚂蚁金服CEO，功成身退。
忠诚迎来回报。

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马云纵横江湖，杀伐果断，每3-5年就要干翻一个COO。
但是，人无完人，马云难免说着说着，一激动，就过火了。
有一次马云参加央视节目《开讲啦》，作为“中国青年心中的榜样”演讲嘉宾，分享生活和生命的感悟，马云说了这么一段话：

我从阿里巴巴创业1999年到现在为止，我没有一个月拿到过工资，工资当然都发到我老婆的账上，我从来没碰过钱，我对钱没有兴趣。

这样的话，撒贝宁憋不住笑，人家彭蕾就能一本正经地坚定执行。
你看，如果你能逐渐成为一个“懂”老板的人，更多看到他决策背后的目的、逻辑和支撑信息，你得到信任会越来越多，被插手越来越少，获得对空间越来越大，未来你上位的概率也会更大。

当然，彭蕾的这句话，或许无意地自我“高级红”，但多少也有对马云的“高级黑”。

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人一成年，自己犯的错误就越来越没有人指出了，活得越来越“内卷化”。
很多老板，牙上有菜叶侃侃而谈，举止不当还洋洋自得，就像“皇帝的新衣”，下属不敢提，同僚不愿提，上级不屑提。
所以唐太宗需要魏征这样的“镜子”。
所以，《平安经》的贺电，落入这个陷。
但凡有一粒花生米提醒，他也不会迷糊成那个样子。
但是，就算圣明如乾隆，也喜欢和珅呀。

做过很长一段时间CPO的彭蕾还说过一句话，