《高效能人士的七个习惯》是一本经典的畅销书，其作者史蒂芬·柯维是著名的管理学大师，也是美国家喻户晓的启蒙家。这本书将教会你如何管理和培养7个好习惯，它们分别是：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。
利用“番茄畅听”听书，并搜索到简书作者“ BestStudy”整理创作的关于本书的思维导图，重温各章节的内容。让我看到积极主动的正能量以及及时行动对自己工作与生活的影响。我们往往都是想的太多，而做的太少。会找出各种理由和借口来拖延，但很少找出理由付诸行动。任何人的成功都离不开积极的自我暗示，很强的执行力以及自我调控能力。成功人士更是如此！
作为普通人，我们不必追求高大上的“成功”，但一定需要减少内耗，提升效率，提高自己创造和感受幸福的能力。那么，书中的这些例子便是最好的证据。当我听到两种销售思维带来的截然不同的效果时，就能感受到这两种思维经常同时存在于我们的脑海中，我们的选择导致不同的效果。作为鞋子销售员，看到不穿鞋的非洲人，可以选择失望而归，也可以选择满怀希望的大有作为。而我更需要的是第二种思维模式，直面生活和工作中的困难，迎难而上。
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