2019-04-06
人是一种社会动物，人的社会属性就需要，我们去处理好与他人的关系。如何与他人交往，以怎样的姿态与他人互动？
要处理好与他人的关系，不是一味地去迎合他人，也并不能高傲地目中无人。为了不出现这两种极端的情况，我们需要明确我们的定位，也就是“我是谁”，“我现在处于一个什么状况”。比如，我们在工作中，我们的身份是员工，我们要用自身的工作能力为公司创造价值，你与公司的关系便是合作互利的关系，你提供你的价值给公司，公司给予你对应的报酬，但有的人并不这行定位自己，他可能觉得公司就是金主爸爸，自己需要依靠公司，这样一个定位，自然会将自己的姿态放得很低，不太可能看到自身所创造的价值，公司就变成强势的一方，逐渐自身实力与才华就会在很多妥协中被淹没，最后关系失衡，自身也得不到公司的认同。
那如何去定位自己呢？我们需要适当地以自我为中心去思考。这当然不是说要闭门造车，封闭自己，而是强调要以自身特质为根基，再结合当下所处状况，灵活调整自身的应对方案。比如，我们接受工作任务的时候，任务中出现了与我们职责不相关的内容，我们可以权衡利弊，这个任务完成后，对自己以后的本质工作有没有帮助，如果有，那么可以做，如果没有可以找人帮忙做，或者用委婉的方式告知领导。
明确自己的定位，是处理好我们与他人关系的关键一步，也是一切行事的基础标准。
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