0824话题：#“期望中的HR”
我们是否成为了#组织中那个被赋予的角色。还差更高的视角站位，还差更多的专业夯实，还差更多的对人性的体会
【BOSS、上级、职能同级、下级，业务leader的视角中，HR角色对他们的意义】
/BOSS/希望HR是政委，是谋臣，是平衡各高管关系的角色，促进组织每次大的小的变革，打造一支稳定精炼的高管团队；
/上级/希望HR是战友，能够补他/她的短，解决所属职能单元的专业人力资源流程的问题，对结果进行汇报；
/职能同级/希望HR客观公正，可以是部门间穿针引线的角色
/下级/希望上级HR是能给他们带来资源，关系引流，专业支持，合理授权，信任，能够让他们在自己的圈里开心的“玩”；
/业务leader/希望HR能帮他们挡建团队，搭梯队，做激励，合理分金银；
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