晚上和朋友闲聊，她在一家国际幼儿园做老师。她说，学校里的外教拿着比他们高三倍的薪酬，但是从来不需要加班，也没有承担相应的行政性工作，反而她们要承担很多行政工作，经常加班，累死累活，出现问题，即便是外教的问题，领导也是会问责她们。这让她很生气。她作为主班，要协调中教和外教老师管理好班级，但是经常会因为无法和外教老师达成一致，很多工作没有做好，所以既生气又苦恼。她问我是否可以向学校领导反映这个情况，怎么和领导说会更好一些？
我听了她的话，没有直接给出回答，反而问了她几个问题：学校的规章制度有明确包括外教在内的老师都要承担相应的行政工作吗？之前曾经有老师反映过这个情况吗？后续如何，领导有什么答复？朋友的回答想来很多人也想到了，并不新鲜。学校有明确的制度，所有老师都需要承担相应的行政工作，之前有老师反映过这个问题，即便领导内心不想“跪舔”外教，但是实际上对外教会比较恭维，给的答复模棱两可，没有明确的态度。所以，很明显，这个不是制度问题，是人为执行问题，是价值观，是原则性的问题。作为国际性学校，教学的特色就是外教，朋友之前说过，曾经有些班级因为外教辞职没有及时补缺，用了国内老师教英文，被家长投诉了。这里面有市场的原因，但我觉得本质上是人的原因。即便现在中国整体发展迅速，国力增强，依然很多国人的脊梁挺不起来，在很多人眼里，即便是外国的一些人渣来到中国，也都是香的。
讨论到这里，我想起了之前历经三年牵动国人心情的华为孟晚舟事件，她今年得以返回国家，无疑证明了我们国家在不断强大，而且强大到连美国也要正视。如果这个事情放回到新中国之前，估计又是免不了“割地赔款”的结果，即便不会真正丢失国土，但科技上的核心技术被扼杀，又何尝不是另一种意义上的“割地求和”呢。资本的掠夺，可以随着时代的不同变了模样，但本质还是不会变的。我无意放大国家情感，但我真切感受到国家的强大对我们普通老百姓代表着怎样的意义。国家和我们荣辱与共，我们的自信，我们的尊严，我们的脊梁都和国家同进共退。
最后，我给朋友的答复是，外教的傲气固然是和学校性质有关，但也和校领导的纵容有关。有句话叫，别人怎么对待你，都是你教的。学校默认外教不承担行政性工作，享受优厚待遇，甚至不配合中教的工作，那别人蹬鼻子上脸，也很顺理成章。无力改变大现状，只能接受这个事实，但是小改变可以从自己做起，在不违反原则的情况下，该怼就怼，别惯着，正气在身，他们也不敢得寸进尺，唯有不卑不亢，才能赢得他们的正视和尊重。
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