有些公司喜欢口号上墙
有些公司喜欢打鸡血
最有效激励员工的是内驱力
这个内驱力可以是利益、可以是文化
我觉着最厉害的是使命感
按照马斯洛需求层次理论
人的最高需求是人生价值的实现
使命感就是人生价值实现的驱动力
一家公司需要有自己的使命
每个员工需要有使命感。
那使命感是什么呢
就是有一份需要完成的事业
员工把它当成自己的事业去完成。
有些公司喜欢口号上墙
有些公司喜欢打鸡血
最有效激励员工的是内驱力
这个内驱力可以是利益、可以是文化
我觉着最厉害的是使命感
按照马斯洛需求层次理论
人的最高需求是人生价值的实现
使命感就是人生价值实现的驱动力
一家公司需要有自己的使命
每个员工需要有使命感。
那使命感是什么呢
就是有一份需要完成的事业
员工把它当成自己的事业去完成。
本文标题:你公司的使命是什么?
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