项南强怎么也想不到，老曾会成为部门的分管院领导，他心里很不服气。
项南强不服气老曾，主要是老曾刚调过来没多久，年龄也比他小十几岁。不服气归不服气，还必须得服管，官大一级压死人，职场上不在乎年龄大小，主要还是看官帽子。
邀请老曾来部门参会，项南强想出一个妙招，希望能在老曾面前好好表现，年底考评老曾打分高些，他的奖金也会多些。为了这个会，项南强煞费苦心，精心准备。他特意没和邹媛蓉商量，提前一周，就安排部门办公室几个人分工协作，全力准备各种材料，悉心挑选文件领学人员，还进行了彩排，争取在分管院领导面前放个响炮，来个开门红。
开会这天，项南强特意要求参会人员着装，统一佩戴好人生道理徽章。提前十分钟，就在会议室坐好，安排总工办主任郜世榜在电梯门口迎接老曾。
办公室里一片寂静，只有投影幕布上写着几个大字：“主题人生道理学习专题会。”
老曾进来了，郜世榜像条哈巴狗走在老曾侧前方，一面点头哈腰，一面伸出右手指着主位。项南强的示意下，会议室想起雷鸣般的掌声欢迎。
老曾在主位落座，只简单介绍一句自己，便朝着项南强一挥手，让会议正式开始。项南强马上挺一挺胸口，字正腔圆地介绍起会议议程。
先是文件领学，第一个领学安排的就是邹媛蓉，项南强设计好的一个圈套。除了邹媛蓉，其他领学人员都彩排过，并写了心得体会，他唯独没有通知邹媛蓉。只因为邹媛蓉是部门行政一把手，他一直心生怨气，有意让邹媛蓉在领导面前出丑，即使邹媛蓉发挥的好，出了彩，功劳也要算在项南强头上，他才是人生道理专职工作者，一切都是他安排部署有方。
邹媛蓉不愧是部门行政一把手，面对陌生的材料，提纲契领地读了一遍之后，迅速形成腹稿。结合国内外形势，从什么双循环、共同体谈起，再到双城经济圈，最后落实到目前工作上，滔滔不绝，足足讲了十多分钟，让老曾不住地点头。项南强看在眼里，心里只感觉棋差一招，本想让邹媛蓉出丑，没想到让她漏了脸，唯一欣慰的是说明他自己安排得当。
接下来老田、章自强、小汪、小罗挨个领学，彩排过还是有一些效果，读材料阶段，都是非常通畅，没有一点磕磕绊绊，每个人在分享心得体会时，都掏出了一页纸，照着念，内容层次比起邹媛蓉，差了不止一个档次。特别是章自强谈着美丽巴山，直接吹到了美丽新世界，和工作没多大关系。老曾一直笑呵呵的，像个弥勒佛，让项南强猜不透老曾到底是个什么态度，是认可还是在嘲讽。
领学环节结束，项南强朝着老曾一笑：“下面，请曾院长对我们做总结指示。”说完带头鼓掌欢迎，会议室里掌声响成一片
老曾脸上的笑容更加灿烂,毕竟第一次见面，他不好板着个脸，他伸出双手，掌心向下，连按几下，示意大家停止鼓掌，他清下嗓子说:"谈不上指示，很高兴第一次和大家见面。既然是主题人生道理学习，我就结合这个谈几点建议。第一，既然是主题学习，我们就要明确一个主题，不能太散。第二，建议每次明确一个主题发言人，引导发言，带领大家思考。第三，要和业务工作紧密结合起来，搞人生道理学习，落脚点就是业务工作，解决问题，否则没有任何意义。"
老曾的发言，没有直接说否定会议的话，只是提建议。可这三条建议，像刺了项南强三刀，让他的缺点像污血一样流了出来，暴露在众人面前。项南强本是机关干部出身，连着在机关干了几十年，因为犯了错误，被安排到部门来工作，他讲究形式，不求实效的工作作风也一并带了过来，平日里，部门的人敬重他是领导，是老前辈，从不当面戳破。老曾作为领导，可不管这些，项南强的脸色变成猪肝色，放出的污血像是流到了他的脸上。
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