同事说想开店

下午约前同事打羽毛球，两个人做完热身开打了20分钟，结果发现都不在状态。休息的时候就开始聊彼此近况，聊着聊着前同事就说到自己想创业的事。

我问她：创业什么？

她说：餐饮。

我说：什么餐饮。中餐？西餐？还是…

她说：西餐。

我沉默了一会儿，就说你打算怎么开，外面开餐饮的店太多了。

她说这两天做了好多功课，在写方案，现在最缺的是资金，她打算从父母那获得一点赞助和投资，因为这笔钱不然就是做嫁妆，她认为早晚都是给她的，不如现在就先拿到，支持她创业。还有就是找寻店面，她想过了店面的装修，只要师傅敲掉墙，她一个人也能刷墙。店里的内饰、桌椅这些可以去二手市场淘，回收旧的，她说到一个女生和男友环保生活，一年才集满两瓶玻璃瓶的垃圾。这个“一条”制作的视频我也看过，当时很佩服这对情侣。前同事说她想到把这个环保元素融入到小店里。

我大致听完了她的蓝图和构思，脑子里浮现的是《江南春：抢占心智》（点击看我的笔记），书里一直强调你的定位是什么，用一句话说出顾客为什么要选择你而非别人的理由。然而，我发现同事还是没说清楚这一点，可能喜欢文艺，所以做的事情想的问题都很与文化沾边，甚至扩大到上升品牌的高度，做一个城市的招牌，有一个城市的公众号。我们都一致觉得这个城市太缺文化了，可是我们都被困在狭窄的思想里，我们迷茫着，挣扎着，我们知道自己不要什么，但什么又是我们要的呢？精明的商人不会考虑年轻人困惑、焦虑是否得到解决，他们只会利用这种已经发现但无突破口改变的年轻人心情，制造更加严重的情绪氛围，表面给你一个出路，但其实又会陷入另一种状态，根本的问题仍然没能解决。

文化的缺失依然存在，偶尔沮丧着想逃离，但又能逃到哪里去？

所以，同事的小店找到好定位好突破口，也许就做了一件正确的事，我有些期待。