EQ关系日记
沟通者： 同事
能量象限： 火焰
特点：关注在人的身上，说话比较快、描述更多的感情和对人的看法
我们花了四十分钟沟通一个面试者的特点，他的表述一般是这么开头的，我觉得他……，我认为他……，我感觉他……，提及的都是在沟通中如何和他开心的聊天，对方的肢体语言怎么样，是不是笑了等一系列关于人的部分的内容，在问及对方的工作状态的时候就是我觉得还行，没有具体的事情，最后没有得到我想要的关于事情的部分，只有再约一次。
最后我的状态就是尽量的表达清楚我想要的内容，让他以后在问完他想问的问题以后，把我想要的那些答案的问题再问一遍，然后记录下来。
总结：火焰能量的人，在和他互动的时候，我会有两种认识，第一种就是和他聊天很开心，因为他很能调动氛围，让聊天很轻松，第二种就是如果我想要事务性的结果，就得提前想好问题，让他跟着我的节奏来走，不然，很容易被带偏。
MQ：学习日记
关于沟通读心术中全脑思维分析是如何讲人的大脑分为四个象限的，这个和我之前接触的DISC 的区分趋同性很大，第一章里，最让我收获的地方是为何人类会为沟通烦恼，作者提出了两个维度的看法，其一就是思考和行为不一定有关联，其二是内心想什么，难以从外表看出来，从而得出的结论是沟通的困难是来自于大脑的结构，要了解自己的个性和别人的个性，沟通才更加顺畅，让自己能从自己表现到自我调整的转化。自我调整这个点很重要，只有当自己调整频率到对方的频率上的时候自己才能更好的和对方沟通，这也就是所谓的有共同话题吧。
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