“你的价值体现在被人利用的价值”
说到“被人利用”，我们总觉得不是滋味，感觉吃亏了，“凭什么我们被人利用”，总感觉我们应该有自己的主见，其实社会上大部分的关系就是相互利用，老板凭什么用你这个员工，就是看中了你身上有被利用的价值，员工为什么跟随你这个老板，就是知道你这个老板可以给我我想要的价值，老板开除员工和员工离职都是一方获得的价值和理想中的价值不匹配的结果，通常这个方面员工要随性的多，而老板要理性的多。合作关系也是一样，我为什么要和你合作，那是因为我看到你身上有能被我利用的价值，如果我看不到了，我凭什么还要和你合作呢？
二百五法则
有句话这么说“在你离开这个世界的时候，如果能有250个人给你送行的话，那你就是一个成功的人，就是所谓的'二百五法则'”，想想也对啊，算算我们现在真正能算的上是朋友的能有多少个？有一百个吗？大部分人是没有的，更何况这些人都不一定能在我离开的时候来给我送行。如果在我们的这一生能有250个人产生深刻的交集，那也能说明我们是一个有影响力的人了。
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