2019-01-08

焦点解决网络中级十一期坚持分享第342天光山心协小屋坚持分享第161天

      在当事人有小小进展时，咨询师还可以从他人的眼光来间接赞美当事人一番，如果你的父亲知道你在学校不在打架，他会有多开心，他会跟你说什么？对于你的业绩进步，领导会如何称赞你。当同事对你的看法有改变时，你又会怎么欣赏自己？除了直接询问当事人他是怎么做到的之外，咨询师也可以运用关系问句来引导当事人思考，别人可能会看到他有什么样的改变，会表达什么样的赞许与欣赏，而让当事人好不容易拥有的优点改进能有所巩固，进而继续成为激发当事人的改变的意愿与动力，万一当事人不认为别人能欣赏理解他，咨询师可以假设情境尝试引发当事人的优势觉察。如果你有一天拥有一位知心好友了，你猜他会说他最欣赏你什么地方，如果你家养着一条金鱼，总是安静的在水族箱里观察你，你猜他会说，当你一个人独处时，你身上的优点是表现无遗的。