咨询时当事人明明就有问题，为什么咨询师还要赞美当事人呢？因为要使当事人能解决问题，其身上既存的优点，成功等例外经验，是最先能用来帮助他自己的优势资源，而赞真能帮助当时看到这些个人的优势所在。奇妙的是，当当时能看到自己的优点，资源，成功时，他的自尊感立刻提高面对问题的困难感或改变的恐惧感就会减降，因而就有愿意来面对所谓的问题或困境了。
咨询时当事人明明就有问题，为什么咨询师还要赞美当事人呢？因为要使当事人能解决问题，其身上既存的优点，成功等例外经验，是最先能用来帮助他自己的优势资源，而赞真能帮助当时看到这些个人的优势所在。奇妙的是，当当时能看到自己的优点，资源，成功时，他的自尊感立刻提高面对问题的困难感或改变的恐惧感就会减降，因而就有愿意来面对所谓的问题或困境了。
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