对于相对底层一点的人来讲，比如说无论是过去教育基础差一点的还是一开始刚进公司层级差一点的人，最有效的办法，
第一步，就是把本职工作做好，也就是说要有一技之长，这一点很重要。
第二，在一开始的不要怕做脏活累活，为什么呢？保不齐将来哪个技能就能成功。
人在年轻的时候，应该不惜命，多做一些这样的事情。
我们要做到触类旁通，这样才能做更多的事情。做具体的事情的时候，对于各种意外要有预案，中国有句话“预则利不预则废”。
第三，对人要有一个信任，尤其是慢慢当了领导以后，对人要有信任，才能使得你往上走。
每一个人一定不要跟下属抢功劳，为什么呢？下属每一个功劳都是你的功劳，所以帮助下属成功也是帮助你成功，同样的道理，你帮助上级成功，也是帮助你自己成功。
所以当每一个人的下属的都能成长起来的时候，你原本当经理的就当了总监了，你底下培养了一大堆总监，你就是副总裁了，所以这个人就会一步步往上走。大家如果在职场和生活上做得到比较好，我们的焦虑就可以减少，你也不用太为你的子女担心。
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