前几天朋友圈被中兴某程序员跳楼的新闻刷屏了。今天又看到陈世峰被判20年的新闻。看这则新闻时，我收到了一条微信：请于这周五之前上交不少于1000字的十九大学习心得。没有什么政治觉悟的我从来都很讨厌看党政报告，但我大体上明白十九大报告的意思：全面建成小康社会，让中国特色社会主义更上一个台阶。结合这两条的新闻，我突然感受到了个体与时代的割裂。
在程序员跳楼的新闻里，有人说因为通信行业处在衰落期，所以员工被辞退是正常的。但我更多的感受，是个人在资本前的无力感。企业越来越强，所占市场份额越来越大。但这些企业里的底层员工呢？依然是2个人拿着3个人的工资干5个人的活。为了能创造更大的效益，企业会用所谓的价值观，企业文化，奉献精神忽悠底层的螺丝钉们不停地加班。机器不能没有螺丝钉，但市场上这么多螺丝钉，随时可以把生锈的换成新的。
以前在政治课本里学到，资本的积累都是血腥的，资本家会压榨劳动者身上的所有价值。道理我都懂，但看了这一个一个跳楼猝死的事件后，还是会感叹普通劳动者在资本前的渺小与无力。
都说要依法治国，看手机的吃瓜群众对陈世峰被判20年能理性对待，纷纷就判决的证据，案由，现场情况等提出自己的看法，纵使有人指出判得太轻，也会有其他人从属地管辖，舆论不能干涉司法等等专业角度进行解释。
我们的法律意识是在不断进步的，这是依法治国取得的重要成果。或许依法治国已经做得够好了。但面对企业性别歧视，不给加班费，随意辞退员工这些公然违反劳动法的行为，我们明知是违法，却没有途径用法律武器保护？有人告诉我，为了保护员工的权益，企业里会设置工会，国家还设有劳动仲裁机构。
在以盈利为首要任务的企业中，工会真的存在吗？就算存在，真能保障劳动者的利益吗？劳动仲裁又有一套如此复杂的程序，可能还需要劳动者付举证责任，小企业尚好，如果企业资本雄厚所拥有的资源可以碾压劳动者无数次，渺小的劳动者又有多大的胜算？我们号召祖国响应用自身行为助力依法治国，可这法什么时候能为劳动者指一条明路，让渺小的他们在如巨人般的企业前可拿回他们的权益呢？
所以活在这个年代，我和很多年轻人一样，活得很焦虑，工资不算高基本拿来还贷，以后还要结婚生孩子，还要买学区房，万一年纪大了，企业倒闭被迫下岗，或者被辞退了又拿不回自己的权益，那时我会不会也跳楼呢？
80后与90后是撑起国家未来的一代，一定会有精英指点江山，但最终还是要依靠无数劳动人民推动社会的前进。在未来，我们背负着房贷，孩子的教育，父母养老，中年失业等等大山，朝着中华民族的伟大复兴前进。国家用牺牲80,90后的幸福获取祖国的发展，从国家的长远角度看无可厚非，但放在每个普通人身上，都是不可承受之重。
十九大里有句话说得好：我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。跳楼的程序员，日益理性的吃瓜群众，公然违反劳动法的企业，还有焦虑的我们，或许都是个体与时代的不平衡不充分发展下造就的产物吧。
365日更
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