合久必分，分久必合，世间万物，据此循环。合则大，分则小，既然合与分都适合万物的发展规律，人群的大与小也就符合客观规律。
大的群体，垂直型管理，有利于消息的即时传播。上层的策略方针，准确快速的抵达基层，基础的资讯可以快速准确的回馈上层。这是大的玩法。
在经济运行兴盛时期，信息的传递符合上述规律。在经济萧条时间，问题开始显现。由于是垂直系统，下一层只对上一层负责，一旦整个运行出现问题。上层对下一层的消息传递，带有暴力倾向，下一层为保住自己的职位，只能隐瞒下一层的消息，寻找符合上一层的资讯，进行上报。上一层只需要对下一层负责，就不会对信息的可信度做任何调查，也完全没有必要。其结果是，经济越是下行线，这种垂直型的模式，更容易加快群体的破坏。
小群体模式是放射式，最上层只需要对无数个中层管理者负责。中层管理者对基层负责，权力与义务同时赋予。最上层也可以以独立人的身份要求基层越级反馈，因为脱离直线管理的关系网，反馈更容易达到效果。中层管理者利用手中的权力制定贴合现场情况的策略，使得运行更合理。
问题同样会伴随小群模式。这样的模式需要更多的中层管理者，使得机构更为繁琐，人员臃肿，信息的传递较为缓慢，甚至出现基础群体抵抗上层，独自运行的风险。
既然是一种无对无错的模式，真实的选择与主要方针有关，只能有一个侧重点，否则就是紊乱。
防弹可可
2020.1.25
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