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我刚面试这家心理咨询培训机构的时候,老板说我是首席运营官,负责管理和运营整个机构,未来收入无上限。

入职后,我才发现原来收入是少得连她自己一开始都不好意思说出口的,幸好我不是冲着钱,而只是想学会她整个教育培训结构的运营方法,以后自己创业的,否则真的会对她的抠门很内伤。
某天,我忘记周末提前发周一答疑的海报了,她大发雷霆,说我怎么忘记了,之类的云云。
我发现她整个精神很紧绷,每天都要巡逻各种群好几遍,还要提前考虑方方面面的事情,一会儿就会在群里发一个指令给我和另外一个助理。
我就说了一句:“老板,你不要太紧张焦虑了,我马上去通知所有人,立刻把氛围拉满了。”
谁知道,我这简单的一句话触碰到了她的逆鳞,她火越发越大,转成了对我的人身攻击和评判了,说我犯了错不主动承认,还说她焦虑。
因为她对外塑造的形象就是她已经过上了想要的人生,她喜欢现在的工作和生活,她在做自己擅长和热爱的事情。
其实,只有我们非常熟悉她的人知道,她并没有过上想要的人生,只是这样的人设更方便割那些想要过上这种人生的人的韭菜而已,倘若没有后续的学员持续报名学习,她如何去过自己想要的人生呢?
她的学员一共就那么一百多名,而且现在一直处于交付状态,最近几乎没有新学员来报名了。
意思是最近一个月几乎没有收入,而且连之前帮她做成交顾问的朋友也离开了。
她因为开出来的薪水太少了都找不到专职销售人员,只能找学员临时充当成交顾问。
对员工不够大方可能就是她未来无法做大做强的短板吧?
她的前助理们因为忍受不了她的做事风格辞职了,她却丑化那几个助理是能量不足,心力不足,跟不上她发展的节奏了,注定要被筛选掉,学心理学的人当老板真的是太会洗脑和PUA下属了。
今天,发生的一件事情,更让我们哭笑不得,莫名其妙就背锅了。
她为了维持自己完美主义的形象,还拒绝承认是自己的过失,把锅直接甩给我和另外的助理。
起因是之前她召开了一个财富闭门会,承诺里面参与的学员如果认真复盘她就会亲自随机抽奖赠送五本财富类书籍。
她可能达到了吸纳新人头的商业目的,于是昨天匆匆宣布解散这个群,完全忘记了送书的事情。
今天,学员跑来问中奖名单的事情,我跑去请示她哪些人中奖了,她直接说了一句:“这点小事情还需要我亲自去做吗?你们自己决定就行了。”
意思是这种抽奖的事情忘记了不是她的错,而是我们办事不力,一下子把锅扣给我们。
事实上是她一开始并没有授权给我们,在她嘴里,我们就成为了“考虑不周,办事不力”的人了。
比较好的是,我们早已经摸清楚了她的性格,她是个非常善于伪装和虚伪的人,塑造的人设跟她本人根本就不符合。
比如她说她的人格类型从来不骗人,实际上经常玩文字游戏骗别人,比如说自己月收入50万,年收入500万,实际上只有一个月做招生活动的时候达到了50万,其余好多个月没有什么收入,年收入500万更是无从谈起吧?
还有她比较自恋,总是把自己照片PS得比自己本人漂亮数十倍,配在各种海报上,而她本人以为自己真的就是这么漂亮,沉迷在自己虚假的盛世美颜下,无法自拔了。
她还特别喜欢别人吹她彩虹屁,经常引导别人去夸奖她,不过目前看,夸奖她的人越来越少了,因为再夸就是尬吹了,我反正是实在夸不出口。
还好,她的那一套东西并不复杂,我也已经学得七七八八了,我也没必要刻意去讨好她,坚持自己原则认真做好自己的事情就行,不该背的锅不背,实在不能忍就撤。
如果未来我打造个人品牌IP的话,余生我内心最想成为的还是个做事踏实、靠谱的人。
巧诈不如拙诚。
精明没用,你不必太聪明,做人做事真诚厚道,时间自会把你带到最高处。
作者:陌小诺,用脚步丈量世界,用眼睛记录风景,用文字思考人生,听风耳语,偶有顿悟。读万卷书,行万里路,交四方友,赚万贯钱,用有限的人生体验不一样的精彩!
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