“甩锅”，是我国职场上的一门特色技能。
和很容易精通的“接锅”、“背锅”正相反。学会“甩锅”，需要大量的练习和心理建设工作。
在职场上，我见过很多面不改色就能把黑锅发给合作方、发给同事的高手。
但我就一直练得不怎么样。
为什么大家会开发出“甩锅”呢？因为是有些锅，实在太黑太重，真的不能接，真的接不起。
例如带一个新项目，前后花了几百万，然后搞砸了，渣都不剩。谁责任最大不好说，但谁要是把这个锅接下来，可算是前途无“亮”。
又例如，项目明明只有十万的预算，甲方非要你搞出百万级的项目，你要是答应了。公司回头就把你当临时工开除了。
所以，老生常谈，做好沟通过程的记录、备案、分类整理工作，能有效避免接锅。
但“甩锅”是不是就全然不好呢。
当然也不是。因为黑锅的分发就好比看法庭电视剧打官司，即使你完全没责任，也会有黑心鬼非要把锅发给你。这时候如果你不会甩，只会背，那可完犊子了。在这方面看来，甩锅可以算是一门反击技能，不得不学。就像很多人学武术不一定为了打人，也可能是为了自卫。
有些新人，很为别人着想，很容易“接锅”，分分钟被搞成替罪羊。其实出来打工是赚钱的，不是给人当孙子的。有些新人老是不敢说话，不敢怼人，天天接锅，别人还以为你好欺负。最后还讨不着好。
职场上大家都是来赚钱的，能良心发现全力帮你说话的又有几人。所以“甩锅”这活儿只能新人自己练，自己学。
那么，“背锅”是不是就没用呢？
那也不是，“背锅”很容易学也很容易背不假，但使用时机却是易学难精。中国有句古话叫弃车保帅，这时候车就是背锅侠了。在关键时候背关键的锅，或者背无伤大雅的锅，也是争取话语权的一部分。可以让你在关键时候喊得出：我为组织流过血！只要这个锅明眼人看出来了真不属于你，你却背在身上，反而可能被评价“会来事儿”。
可有些人，只学会了“甩锅”，没学会“背锅”。出了问题，全是别人的责任，俗称“不粘锅”。
这就很尴尬了，一个只会“背锅”的“背锅侠”可能还有点团队价值。
但如果某人永远只会“甩锅”，从来不接，长久下去，肯定会不得人心，甚至成为笑柄。
只要是人，谁能永远不犯错呢？除非是个非常不老实，犯了错还不肯承认的人。
做人要厚道，不要太油滑。偶尔摔一交，有益无害。
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