文章首发于微信公众号“旦白志”（微信号:danbai_zhi）
01
公司跨部门员工培训的最后一天，是创新提案演示。我们小组推举了一位90后女生当主讲人，理由很简单：提案的idea主要是由她贡献的。
她谈起了她的担忧：“听说这个提案最后会被提交到我们经理那，我好怕同事们知道后，以为我爱出风头。”
原来又是一个“我太努力，别人受不了”的故事。
我想起一个朋友的故事。
她是一个拼命三娘。入职半年，就承包了部门内几乎所有重要的活，而与她同时进公司的其他同事，到现在都还在做着不痛不痒、无关紧要的工作。
其他同事早上不迟到就算万幸了，她则每天提早到公司，学习行业知识，提前准备当天的工作。其他同事每天一干完自己的活，一溜烟便不见了，她一定要留下来总结当天的工作，及时向资深前辈请教当天遇到的问题。碰上吃力不讨好的活，其他同事躲都来不及，她则相信这些活更有利于自己成长，把活揽了过去。遇到周末的活动，其他同事能推则推，她却经常把自己的周末“耗”在了工作上。
令人惊叹的是，每天马不停蹄地工作，她居然还精力充沛，就因为她天天坚持跳操。同时，她与身在异地的男友感情稳定，刚刚过完相恋十周年的纪念日，就因为她懂得精心经营感情。
这么拼，才换来表里的光鲜亮丽，其他人却不开心了。
因为工资是按劳计酬，她的工资自然比其他人高出许多，其他人不开心了——很明显是领导偏心，凭啥她工资比我高这么多？
看到她每天像打了鸡血，其他人不开心了——要是我再年轻一点，身体像她这么好，我不比她干得好十倍？
看到她把大部分时间用在了工作上，其他人不开心了——哎，这种人不会生活，变态，活该没朋友。
看到她感情生活甜蜜，其他人不开心了——她男朋友也真是奇葩，能跟这样的工作狂谈恋爱！
他们不是没有看到她背后的努力，相反，就是因为他们知道她很努力。所以，他们“方”了：
“要不是你这么积极，怎么会显得我工作不努力？”
自己不努力，就不允许别人拼搏，自己干不了，别人也不能上。
我的天，这是什么逻辑！
02
有句歌词（篡改过的）写得好：只要你过得比我好，我就受不了；只要你过得比我差，什么事都难不倒。
这句歌词在苏联笑话中是这么演绎的：最大的幸福莫过于，半夜有人敲你家门，“保尔，你被捕了”。“不好意思，保尔住隔壁”。
小时候，考完试和别人对答案。心情大约是这样变化的：
自己错了，别人也错了——嘴上说遗憾，心里说幸好幸好；
自己错了，别人对了——嘴上夸对方厉害，心里恨得不行；
自己对了，别人错了——嘴上说着安慰的话，心里在暗爽。
长大后，刷朋友圈。心情大约是这样变化的：
别人晒美食——评论说羡慕，心里说就这样的饭菜你还好意思晒；
别人po出各地旅游的照片——评论说你的生活好惬意，心里说你几百年就旅游这么一次吧，还唯恐天下人不知；
别人坚持健身打卡——评论说身材越来越好了，心里说你是有多闲，也没见身材变好啊；
别人晒看书的照片——评论说好有文化，心里说你真会“摆拍”。
……
看到你晒幸福，他心里就不畅快。因为他关注你，就是为了看你跌倒啊。
你的成功，就是他的苦痛。你的美你的好，都是他心头的刺。你就像一面镜子，你过得越好，越反射出他过得不好。
他更希望看到你抱怨工资少加班多，考不上公务员，找不到好对象。你身上每长一斤肉，他的快乐就放大一倍。
只有你过得不好，他才能心安理得地堕落。
03
那么，问题来了，遇到这种人怎么破？
英国哲学家培根说得好，“每个埋头沉入自己事业的人，是没有功夫去嫉妒别人的。”
首先，沉入事业，不让自己成为自己讨厌的那种人。
其次，用黎巴嫩作家纪伯伦的这句话聊以自慰，“忌妒我的人在不知不觉中颂扬了我。”
最后，哥哥唱得好，“我就是我，是颜色不一样的烟火。”你又不是人民币，不可能让所有人都喜欢你。
既然他们不喜欢，那么，别控制，狠狠地努力，狠狠地幸福。当你的正能量足够大，说不定，这些人就被你气走了。
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