在体制内，你最大的感悟是什么(一)
体制内的工作之所以让很多人趋之若鹜，一方面是因为我们博大精深的文化底蕴塑造出“士农工商”的职业层次感，另一方面是由于“进京赶考”这四个字埋藏着我们千百年来实现阶级跃迁的梦想。在大学毕业前，我们从来没有接受过“谋生手段”的教育，在进入体制后，也不会有所谓“入仕技巧”的培训。
当一件事情稀缺，但又有需求时，就会有无法辨认真假的“灵丹妙药”问世。但就怕是饮鸩止渴，走上弯路，不得善终。每当有人向我“取经”的时候，望着那张渴望捷径的脸庞，我心想，这又是一个被世俗所同化的灵魂。在这个社会上有太多讲职场厚黑的，对于体制内的讲解尤为摄人心脾，就连我一个机关老油条，刷到这样的文章和视频，都会被里面“精彩绝伦”的内容所吸引，其药性堪比网络爽文。再加上一些单位“老同志”时不时冒出的一句至理名言，让一些急躁之人坚信掌握了这些，便获得了时代密码，幻想着用这些，打开那扇需要阳光才能打开的入仕大门。
虽然，从我短暂的仕途无法总结出一些普世标准，但是从我十来年的组织人事经验窥探到的些许规律，我总结出来分享，希望可以在缤纷五彩的花花世界里，给你一粒“清瘟”胶囊。
1、体制内你要知道什么叫做人情世故。在我看来，人情世故一个非常具有华夏特色的词语，其中蕴藏着老祖宗的中庸思想。但是很多人却把这个词字面化了，显的尤为肤浅。人情是建立在彼此价值观互相认可的基础上发展出的吸引关系。而那种所谓的礼尚往来只能称之为“人债”，在一次一次的送与被送、还与被还中找到缺失的社交需求而已。即便是那些被誉为“真理”的俗套路数，也只是吸引后、认可下、起飞前的锦上添花。很多人都活在本末倒置的世界里，却误打误撞的将酒文化推向了神坛。
2、只受教于自己，莫受教于他人。好为人师是很多“过来人”自认为拿得出手的技能，但是真师傅太少，假师傅太多，太多都是因为表达欲的无处释放而恰好碰到了懵懂的你。尤其是酒过三巡，当师傅们紧缩眉头点上一根烟的时候，一些至理名言便就此诞生。请记住，学校里我们可以毫无芥蒂的打开脑阀让知识灌输进来，因为知识的正确性在唯物主义体系下是可以被论证的，而工作中我们要警惕这些伪装成处世智慧的理论进入我们的心里，因为智慧是建立在唯心主义和经验主义的基础上的，正确与否只有通过自己的觉悟才能得到。最后，人间正道是沧桑，你要学会在俗世中找到一叶轻舟，驶向大海。一片绿叶，我却已见青山。
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