2018年11月28日，禾隆木塑股权激励启动大会正式召开，会议旨在对优秀员工进行股权激励，实现企业与员工共同成长。
禾隆公司董事长马庆江，总经理徐志平，生产副总杨和平出席会议，华一世纪特约团队参与此次大会，同时还有禾隆木塑100多名员工代表见证了股权激励大会的整个过程。
为科学有效的导入股权激励机制，禾隆木塑特邀华一世纪专业团队全程辅导。华一世纪曾帮助50000余家企业股权激励成功落地，辅导300余家企业成功挂牌上市，在禾隆股权激励大会上两位老师深入浅出的为全体禾隆家人讲解了股权激励机制，并推动项目正式落地。
两位老师也表示，现在企业真正做到股权激励的并不多，能主动参与股权激励培训的企业不到30%，完成股权激励培训后最终决定股权激励落地的企业家更是少于10%。在大会上周可为老师反复重申企业文化与价值观的重要性，在五天四夜的相处后，他认为马庆江董事长就是禾隆文化体系的缩影。马庆江董事长早已实现财务自由，却怀揣最初梦想，以追求全体员工物心幸福，还原人与自然和谐之美为使命创办禾隆木塑。禾隆木塑能够从行业的后入者快速成为全球高品质木塑领跑者，这一成绩的背后与禾隆文化体系和价值观密不可分。周可为老师认为股权激励机制落地后会让更多认可并践行禾隆文化的员工伴随企业更快成长。
随着大会流程的推进，马庆江董事长发表了重要讲话，他回顾了禾隆木塑发展历程，对于无论是在逆境还是顺境都不离不弃的全体禾隆家人表示由衷的感谢，同时也再次提及自己将尽毕生之力追求全体员工物心幸福，还原人与自然和谐之美。
马庆江董事长也表示这次的股权激励正是为全体禾隆家人打造物心幸福的重要节点，让公司与员工成为命运共同体，一同追求物心幸福。同时也希望在此基础上，能够带领全体禾隆家人为人类的环保事业做出更多贡献。现如今塑料垃圾不仅在危害环境，更是通过生物链进入人类身体中，禾隆木塑致力于消灭塑料垃圾，通过将木屑与可循环塑料相结合，创造100%可回收利用的高品质木塑，减少森林砍伐从而保护地球的生态系统。
接下来，正式进入大会高潮——颁发股权激励荣誉证书！首批获此殊荣的21位优秀员工，陆续登台领奖。颁奖仪式在全体家人热烈的掌声中有序进行。
随后激励代表发表了热情洋溢的感言。
杨和平生产副总上台后激昂的向车间的家人进行禾隆式问候，然后向车间的家人承诺：股权激励并非只给管理层，无论你在什么岗位，只要摆正心态，精益求精，不断提升木塑的高品质，你就可以获得相应的回报，与禾隆木塑共享美好的成果。
技术部周工随着全场的掌声上台，在台上周工郑重的向各位禾隆家人做出了宣誓：技术部将尽全力挖掘产品和行业痛点，更深入了解消费者需求，专注创新，打造跨时代的高品质木塑，继续引领木塑行业发展。
营销部陆经理结合营销部发表了自己对于股权激励的认识，股权激励既是企业发展的一个契机，也是员工实现自我价值的有效途径，股权激励机制的存在可以让每个营销部成员全身心投入市场开拓，将禾隆的环保新材料带入千家万户，减少树木砍伐，还原人与自然和谐之美。
作为压轴发言者，徐志平常务副总首先感谢了公司对于他的信任与赋予的这份无上荣耀，同时也表示：今天并非是叫大家过来看戏！这次会议发布的第一批受益者只是开始，接下来会有第二批、第三批……，禾隆木塑要让每一个为公司全心付出的家人都能享受到公司股权激励机制带来的好处，让大家真正成为公司的合伙人，与公司携手合作，共创美好未来！
首届股权激励大会的顺利召开，对禾隆木塑全面实现企业战略目标具有实质性推动作用，在禾隆木塑发展史上写上浓墨重彩的一笔。让我们共同期待、共同创造、共同见证属于禾隆大家庭更加辉煌的明天，并为还原人与自然和谐之美而奋斗终身！
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