《一个HRD的真实一年》读书笔记

2018年2月12日，回到家的第二天下午，阅读完了《一个HRD的真实一年》，从开始阅读到完结，差不多是一周的时间。

此时家里天气晴好，午后的阳光把人晒得懒洋洋，适合做点事情，也适合什么也不做。我选择把看了一半的书看完。

书很好，文笔诙谐，案例生动，都是作者实际经验。可能我还是个HR菜鸟，看一个HRD的工作实录，资质平庸，领悟不够。但阅读的规矩还是要遵守，分享三点收获:

一、阅读过程没有什么压力，还能调节心情，假期看这样一本书，是个很好的开始，让我愿意去翻翻其他的书，继续我的阅读计划。

二、看一看高段位的HRD是怎么做人力资源的，是怎么看待人力资源，对比一下，更深刻认识自己的差距在哪里。不优秀的时候，认识认识优秀的人，也很有帮助。

三、77真的很厉害，在职场中，77非常善于从上司的角度，从公司的利益出发思考问题，不会仅仅局限于个人。我觉得这是有效处理问题的一个关键。保持这样的思维习惯，可以提升自己的专业性，也能提升个人个人格局。

三点收获都不深刻，理解不深，有点对不起这本书。但对在假期充电学习的自己，还是有点满足的。