今天在处理工作时，有两个场景让我很有感触：
一，一早s同事打电话来沟通今天要处理的一件事，而该事件再和二当家沟通时，没有得到批准，而该事件又是s争取了多年后才终于落地的事。于是s同事在我面前表达了这么几层意思：
1，自己把事当家里事搞，结果没有得到支持。
2，以后也不打算再尽心尽力搞事了。
为什么说在她身上看到了自己的影子？因为自己也曾陷入过这样的情绪，在此种情绪中，人们更倾向于站在自己的立场上考虑问题，不愿意站在对方立场上思考问题，其实，作为旁观者，我今倒是悟明白一件事，那就是要想得到领导的支持，那么就拿出足够的东西论证可行性和安全性，不能把指望放在别人身上，让别人踏实是我们的责任，而不能埋怨别人没有担当。
二，下午大当家批评p同事，作为旁观者，我能感受到p的紧张，也能在他身上看到我曾经的样子。
人在遇到自己心中敬畏的角色时，好像本能就在心理层面上把自己缩小了，无法做到平等对视，心中的惧怕和自我否定反而会被放大，恨不得吞噬掉自己，怎么破呢？
一是，自己尽可能的了解清楚情况，做到不心虚。恐惧很多时候是来源于担心自己做的不够的地方被戳穿。
二是，在平时建立自己的权威和地位，这个就是一件事一件事做出来的口碑，不要去想什么多牛叉的能力，就把手头事做的过了自己内心的一坎，不明白的地方死磕，渐渐的你的形象就竖起来了，自己不心虚，那么面对你原本会怕的人时，就不会再害怕了。
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