前几天写了一个人用7年时间，经历了从施工设计到甲方的过程，然后迷茫于下一步该怎么走？文中楼主的困惑不少人应该是感同身受，毕竟职业道路上，大部分人不时都会面临一个《西游记》片尾曲唱到的问题：敢问路在何方？
今天又看到一个建筑结构工程师对“出路在哪里感到困惑”的帖子，看了看相关内容，发现有这种困惑的人还不少，盖帮贵州对这个话题也感兴趣，下面就来和大家聊一聊。
结构工程师为什么会对出路感到困惑？主要有两种原因：一种是认为这个职业收入低，觉得走下去看不到出路；一种是干到了三十多岁，或者是身体吃不消了，或者是不想画图了，想要谋求职业转型。
而结构设计师收入低的原因，大概是由于以下几点：
第一、供求关系失衡，也就是学结构的人太多，多了就不值钱，这个不难理解；
第二、专业议价能力弱，这个是说对设计的要求越高，就应该出更多钱。但对结构设计的要求主要在安全和经济两方面，安全方面相关部门已经有了很高要求，经济方面也难以玩出新花样，因此结构设计就不具备较强的议价能力了；
第三、子行业吸金能力弱，这个是指相对互联网初创企业存在爆发性增长的可能，设计院的未来发展大都是可以预见的，不存在爆点就不具备较强吸金能力；
第四、如今一个项目的设计费越来越低了，而设计院内部分配到结构设计头上的比重也低。
收入低可以看成是一个客观原因，身体吃不消，或者是不想一辈子画图，则是个人主观方面的原因。但不管原因是主观客观，大家面临的困惑大概都是相同的，就是结构工程师的出路在哪里？
面对这个问题，不少有经验的人士分享了自己的经验，总结起来大致分为3个方向：
第一种是坚持专业力争更进一步，努力一把考个证评个职称什么的，再到大型设计院或审图单位做总工，这样收入不会太差，工作也不会很累。但是对现在大部分有理想的青年人来说，考证评职称这些上进的事情他们还是愿意尽力去做，但从内心里是不太愿意接受每天只是审图这种程式化工作的。
第二种是跳槽到建设单位，从甲方设计师做起，然后朝着设计部经理、开发商副总经理等高阶职位一步步往上爬。当然，这是一条不归路，去了开发商再转回设计单位的可能性基本为零。
第三种是如果在各方面的资源上有着一定的积累，那么完全可以拉出一票人来创业自己干。这样做，干得好走向人生巅峰也不是问题，干得差嘛就是各有各的差法了。
对于正面临困惑的人们，以上的经验分享是否适合采纳？哪一种适合采纳？恐怕还得大家根据自己的情况而定。当然，盖帮贵州希望大家都是事业一帆风顺，没有任何困惑。
最后，盖帮贵州想说，不管身处什么行业，让自己变成一个有价值的人，才是在职场中永远立于不败之地的保证。那就是要么在某一领域有着极深研究，超过行业99%以上的人，成为这一领域专家级别的专业型人才；要么就是让自己的知识和技能涉及不同领域，但不是浮于表面的了解，而是有着一定的积累，成为一个综合能力较强的综合型人才。
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