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《故事力》Day13

《故事力》Day13

作者: 河堤守望者 | 来源:发表于2022-12-01 14:24 被阅读0次

今天的晨读先由朦朦小雨领读,后面我领读,真冷啊!边烤火边参加早读,挺温馨的!内容是第12章『如何在工作汇报中讲故事,让老板追着你升职加薪』工作汇报是你向老板展现实力的最好机会。  你不仅要让老板认可你的结果,欣赏你的能力,更要让他意识到你的潜力。

一.读书笔记

1.老板需要看到金蛋,也需要认可下蛋的金鸡。

2.真正高情商的员工,懂得按照场景、领导的不同思维和决策模式调调整自己的汇报方式,帮助领导更好地做决策。

3.理性目标可以摆事实讲道理,感性目标通常是一种感受,因此需要用故事来实现感谢目标。

4.故事主线的秘方就是:一句话描述人是为什么和如何从一个情况变化到另一个情况的。

5.如果你想要影响听众,就要先明确你的目的,再明确听众的目的。

6.人们理解事物时都是能希望从大到小,由浅入深,逐步深入细节的。

二.分享交流

朦朦小雨:

1.工作汇报不能只汇报成果,而要准备一个故事。

2.通过故事你能够营造一种画面感和可信度,让观众更能理解数据和图表背后的意义,让他们得出属于他们的结论。

3.如何讲故事才能为沟通效率和效果做乘法?这一切的前提就是围绕老板的需求和痛点展开,否则都是空谈。

晓春:

1.“为什么不是我?”“因为你不能把80分讲到120分,而别人可以。

2.学习一个新的讲故事模式,SCR模式:1.背景信息;2.冲突挑战;3.解决方案。

3.讲自己工作汇报的经历,有自己的故事来表明自己的努力。

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