今天的晨读先由朦朦小雨领读，后面我领读，真冷啊！边烤火边参加早读，挺温馨的！内容是第12章『如何在工作汇报中讲故事，让老板追着你升职加薪』工作汇报是你向老板展现实力的最好机会。 你不仅要让老板认可你的结果，欣赏你的能力，更要让他意识到你的潜力。
一.读书笔记
1.老板需要看到金蛋，也需要认可下蛋的金鸡。
2.真正高情商的员工，懂得按照场景、领导的不同思维和决策模式调调整自己的汇报方式，帮助领导更好地做决策。
3.理性目标可以摆事实讲道理，感性目标通常是一种感受，因此需要用故事来实现感谢目标。
4.故事主线的秘方就是:一句话描述人是为什么和如何从一个情况变化到另一个情况的。
5.如果你想要影响听众，就要先明确你的目的，再明确听众的目的。
6.人们理解事物时都是能希望从大到小，由浅入深，逐步深入细节的。
二.分享交流
朦朦小雨:
1.工作汇报不能只汇报成果，而要准备一个故事。
2.通过故事你能够营造一种画面感和可信度，让观众更能理解数据和图表背后的意义，让他们得出属于他们的结论。
3.如何讲故事才能为沟通效率和效果做乘法？这一切的前提就是围绕老板的需求和痛点展开，否则都是空谈。
晓春:
1.“为什么不是我？”“因为你不能把80分讲到120分，而别人可以。
2.学习一个新的讲故事模式，SCR模式:1.背景信息；2.冲突挑战；3.解决方案。
3.讲自己工作汇报的经历，有自己的故事来表明自己的努力。
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