杨众筹说的人才IPO中筛选好学生的几大标准，我先摘抄mark一下：
1.成绩特别好；
2.特别活跃，如学生干部；
3.在各类大赛上获奖；
4.有专长特长；
5.专业特别稀缺；
6.特别另类；
7.有特别的家庭背景。
大部分我是认同的，个别不太能理解。
都说寒门难再出贵子，还说社会阶层板结，出身越来越决定一切，那么，人才IPO会成为打破壁垒的重锤吗？
杨众筹说的人才IPO中筛选好学生的几大标准，我先摘抄mark一下：
1.成绩特别好；
2.特别活跃，如学生干部；
3.在各类大赛上获奖；
4.有专长特长；
5.专业特别稀缺；
6.特别另类；
7.有特别的家庭背景。
大部分我是认同的，个别不太能理解。
都说寒门难再出贵子，还说社会阶层板结，出身越来越决定一切，那么，人才IPO会成为打破壁垒的重锤吗？
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本文标题：day16:人才IPO可行性
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/vyjwmttx.html
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