通过阅读定位这本书，让我知道定位就是如何让你在潜在客户中的心智与众不同，就是能够让别人一想到某件或者某类事情就能想到你，比如说到饮料我们会首先想到可口可乐或者百事可乐。就是有一个标签能够标识你，能够让别人更好的记住你，而定位就是要找到能够起到这个作用，能够让你占领潜在用户心智的过程。
虽然在阅读完本书后，对于个人定位受到个人经验阅历积累的局限并没有找到自己具体的个人定位，但是呢引发了我的一个思考，就是我在工作中给人的感觉是怎样的，就是在不知不觉中形成的形象是怎样的，这虽然不是我主观想要打造的定位，但是确确实实别人对你的整体的评价已经存在大多数同事心中，也就是他们对你的印象是怎样的。我们想象的自己在别人形成的印象其实跟真实存在别人大脑里面的印象是不一样的，这就跟个人定位或者企业定位并不一定能够被大众客户所接受是一样的，改变他人的心智是很难的，换句话说你想要改变在别人心中的印象也是困难的，除非你有比较大改变能够颠覆他人之前的认知，否则会有很难翻身的感觉。相应的在企业或者个人定位中成为第一个进入潜在客户心智的领域，能够比较容易获取成功。
我们都想在职场中表现突出，事业发展的更顺利一些，以我个人为例来分析，我应该如何在职场工作中找到定位，书中介绍了定位的成功六部曲，摘取应用其中步，下面我们来一一揭晓：
第一步你拥有怎样的定位
我在别人眼中是怎样的如果用一句概括别人会说什么，而不是自己给出答案。别人可能说工作认真努力，说的泛泛，那就表明我在这个团体里面没有形成什么特色，能够一下让别人记住我。其实还可以从平时工作中别人经常问你的问题中找到答案，如果很多人都会问你相似领域的问题，那说明遇到这类问题时，别人认为你至少要比他专长一些，这样我就清楚我拥有的定位是怎样的。
第二步你想拥有怎样的定位
我想要打造怎样的定位，别人是没有的？之前的话我可能会想我要能够成为小组中的全能，什么都要做到最好，但是现在聚焦到某一领域甚至更小的工具使用，别人不会而是我的专长，我不会想着能够解决各种疑难杂症，对于现阶段的我来说，聚焦成为专家才是能走的通路，才能实现我想要达到的。
第三步谁是你必须超越的
我不会跟已经建立起自己的影响的人去争，而是要寻找其他的领域。在此过程跟牛人形成共赢，而不是你死我活、两败俱伤的状态。
忽略了第四步你有钱吗，直接看第五步你能坚持到底吗
定位需要积累，采取长期的战术和短期灵活的行动。想要获取的更多，那你付出就要比别人多，长期的坚持才能使你由量变到质变，能力需要持久的积累。就像复盘短期可能感觉不到什么，但是时间久了它会成为利刃让你翻盘。
第六步你符合自己的定位吗
只有为定位目标服务的创意才有意义，如果你的宣传并不符合你的定位，也会影响你在客户心智中的位置。那对于个人来说你没有做一些符合定位的事情，那就很难建立起标签，他人也很难认同。
找到职场定位，其实就是先成为小圈子里面的第一，然后逐渐扩大自己的影响范围，这样就会让更多的人看见你，更加深刻理解猫叔说的成为第一就是头部，别人才会记住你，机会才会降临你头上。相信大家有的已经清楚的定位，也有像我一样探寻自己发展的人，希望对你们有所帮助，早日找到人生的定位。
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