
你是谁不重要,重要的是,你跟谁在一起。
接下来几天,我们来欣赏一下巴菲特的股东信。
今天,我们来看一看,2003年的。
在2003年的股东信里,巴菲特告诉我们,要跟赢家在一起。
这其实,也是投资的真谛。
你买的是好公司,你就是跟赢家在一起。你买的是烂公司,你就是跟输家在一起:
伯克希尔旗下一直有一大群杰出的经理人为我们打拼着,且其中绝大部分都已经可以不必再为这份薪水工作,但他们依然坚守岗位,38年来还没有任何一位经理人离开伯克希尔跳槽到他处上班。
包含查理在内,目前我们共有6位经理人的年龄超过75岁,预期4年后还会再增加2名,那就是鲍勃·肖跟我本人,我们现年都是72岁。
我们的观念是,“实在是很难教新狗老把戏!”伯克希尔的所有经理人都是各自行业的佼佼者,并把公司当做是自己的事业一样在经营,至于我的任务其实相当简单,那就是站在旁边默默鼓励,尽量不要碍着他们,并好好地运用他们所赚来的大笔资金。
在管理模式上,我个人的偶像是一个叫艾迪·贝内特的球童。
1919年,年仅19岁的艾迪在芝加哥白袜队开始了他的职业生涯。同年,白袜队就打进了世界联赛。
次年,艾迪跳槽到布鲁克林道奇队。结果,布鲁克林道奇队赢得了联赛冠军。
之后不久,我们这位英雄人物发觉苗头不对,在1921年转到了洋基队。
洋基队不久就赢得了队史上第一座冠军。
基于对未来的敏锐洞见,艾迪终于安顿下来。
在接下来的七年里,洋基队赢得五次美国联赛冠军。
那么,这和管理有什么关系呢?答案非常简单。
你要成为一个赢家,就必须和赢家一起奋斗。
举例来说,1927年,洋基队打进世界联赛决赛,当年的棒球界传奇球星贝比鲁斯和卢·格里克也在列。
因此,艾迪获得了700美元的奖金。要知道,艾迪只干了四天的活儿就拿到的这笔收入,这相当于其他球童干一整年的收入。
艾迪心知肚明:他怎么拎球棒压根不重要,重要的是他能在球场上为当红球星工作。这就是我从艾迪身上学到的。
在伯克希尔,我就经常给美国商业界里最重量级的击球手拎球棒。
下面,我们简单来了解一只股票,新华保险。
先来看,它的净利润。

从2007年的3.94亿,到2017年的53.83亿,年复合增长率25%以上,非常漂亮。
根据巴菲特的估值方法,我们来看一看未来10年,新华保险可能会到达什么样的股价:
假设未来10年,每年都能增长15%,10年后,每年增长5%,贴现率是10%,那么,它的股价会是146元。
假设未来10年,每年都能增长15%,10年后,每年增长5%,贴现率是15%,那么,它的股价是73元。
假设未来10年,每年都能增长10%,10年后,每年增长2%,贴现率是10%,那么,它的股价是57元。
增长率不一样,股价不一样。贴现率不一样,股价也不一样。
2018年11月30日,新华保险的收盘价是44元。
再来看,它的现金流。

现金流,更好。
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