无论你工作干得多么出色，周围的人却总是批评你。
这种事情多发生在一些高管，自认为自己是精英的人群身上（因为工作本身干的很出色）
坏种子：
1、轻率无礼、嘲讽傲慢地对待能力不及自己的人；
这些人为什么现在看起来挺成功？——这样的人正在以过去积累的善良能量为生：而旧铭印所产生的旧能量正在一天天地被消耗殆尽。
他们目前所表现出来的骄傲自大、玩世不恭的行径、漠视自身言行对周围人所造成的影响，只会种下在日后职业生涯发展的过程中，看到自己遭到越来越多人指责批评的种子。
运作规律：蔑视他人感受并不是我们现在受人批评的直接原因。真正的原因是：蔑视他人感受的行为（就像自己在导演电影一样，你自己预演了这样的剧本）在年轻主管意识中留下的铭印，在进入潜意识层面停留一段时间，聚积力量之后重返意识层面，使其经历遭人责难的结果（你自导自演的剧本，如今在你眼前又重新演绎了一遍）。
好种子：
1、留意自己如何影响他人的。如果遇到这种问题，首先必须十分敏锐地留意你的言行举止如何影响身边的人。
【提前想一下】换句话说，在说话、行动之前，必须谨慎思考自己的言行可能会对工作场所的其他人造成怎样的影响。（要去做善行）
2、对他人采取善行。
善行的定义：《俱舍论》，要么以自己为荣的方式，要么以他人赞赏的方式。
当我们说什么，做什么都以“善行”为标准，谨言慎行，就会在意识中种下有益的铭印，这种有益的铭印就会对自己、对他人带来健康、正面的影响。
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