无论你工作干得多么出色，周围的人却总是批评你。
这一问题的解决方法是你必须十分敏锐地留意你的言行举止如何影响身边的人。
换句话说，在你说话、行动之前，必须谨慎思考你的言行可能会对工作场所的其他人造成怎样的影响。
蔑视他人感受并不是导致自己受人批评的直接原因。
真正的原因是，蔑视他人感受的行为在别人意识中留下的铭印，在进入潜意识层面停留一段时间，积聚力量之后重返意识层面，使其经历遭人责难的结果。
每一个善行都有两个不同特征中的一个特征作为基础：
你若不是以自己引以为荣的方式谨慎行事，就是用让他人赞赏的方式小心行事。
换而言之，不论你说什么、干什么都小心翼翼、谨言慎行的时候，你就在意识中植入了非常有益的铭印，这将为你自己和你身边的人带来健康的、正面的影响。
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本文标题：批评
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