有没有人曾经说过，你耐心不够，或者沟通能力不足，所以导致，跟某个人怼起来了，或者某件事，吵起来了，或者某个场景，无法脱手，无法收拾，
有人告诉你，你沟通方式不对，你不会说话，你不会表达，
也许有一个可能，于是你就去学习，沟通，学的时候还蛮high的，然后回来之后，就像有一个电影所说的，听了那么多大道理，仍然过不好这一生。
跟别人接触，交往，一起做事情，就逃不了这个主题，沟通。
沟通的本质是什么？
沟通有各种各样的本质的说法，但是有一种说法是这样的。
从某一个层面上来说，沟通是为了传递，第1层是为了传递信息，第2层是为了传递情感。
比如说，你像你的一个同伴讲解流程，如何操作手机银行？这其实是在跟他沟通信息，比如说你跟女朋友在聊最近的心情，这里除了一小部分信息的因素之外，大部分的是在传递情感，
换句话说，是你先有了信息和情感，然后用某种方式例如沟通来传递你的信息和情感，
再换句话说，沟通用言语的方式，我们最常想到的是言语的方式，不是唯一的方式，例如沟通信息，你可以用说的方式，可以用写文字的方式，可以用图来表达，可以录音，可以录像，可以画图，甚至一个眼神，一个表情，就可以传递出某一些信息，我们通常所理解的沟通可能是其中的一部分，比较主要的方式，
当你了解你的本质需求了之后，沟通是不是变得成为了一个工具，而没有那么重要了呢？
如果你是传递信息的角度。这时候的沟通引发的矛盾，可能未必是你的沟通方式不对，而有可能是你要传递给他的信息是需要商榷的。
曾经听过一句话，叫做愤怒，在某种情况下，是无能为力的一种表现，
因为问题出现了，但无法解决，解决不了，没有成效，没有结果，心情郁闷等等等等，
但是如果问题出现了，你知道如何去解决，并着手一步一步的去推进，跟你相关的，你可以都解决，那些你无力控制外部因素，你也可以有适当的化解，或与它共存的方法，
如果从这个角度上来说，不是沟通的方法不对，或者没掌握，而是解决的方法需要改善。
适当的大吼大叫，也是适当的愤怒，也是一种沟通的表达形式，但是如果遇到事情只会大吼大叫的时候，是不是应该停下来反思一下呢？
有一次一位50多岁的教育工作者说他在课堂上，最讨厌最不喜欢的情景是那样的，一个东西，你跟其他人讲了很多遍，但是这位同志，总是会出现如此举动，要么不停的重复问你，要么就是做的不对或者不到位，每当出现这种情况的时候，这位老教育工作者就总是很愤怒，常常会觉得这是某人在挑战他的专业，质疑他的权威，
但是是不是也有一种可能是他真的没听或者真的没听懂，或者即便是听懂了，他真的没有了解到如何做到呢，有没有这种可能呢？
当你知道有这样一种可能的时候，你是不是就容易不那么愤怒了？是不是更容易把重点放在应当如何解决上，
有的时候觉得很愤怒，有的时候觉得没有耐心，我的耐心被你消耗光了，我的耐心是有限度的，
有的时候，感觉一言不合就拍桌子，一言不合就起跳，造成了后果再去复盘再去收拾残局，
可能不是你的沟通不到位，有可能，是你找错了方向和重点。
在职场里。一些带团队的人，有的时候最挠头的便是团队中的人，所谓的沟通方式等等，让她觉得不那么满意，然而你一步一步的深挖下去，你会发现有一些是沟通方式的情况，还有一些也有可能是解决问题的方式，甚至还有一些，是看待问题的方式，
曾经有一位尊敬的老师，在过去的某一年里奋力的推动文化领域的很多事情，这一年他走的很急很匆忙，很辛苦。你会看到她的头发，慢慢的，黑发更少，白发更多，你会看到他的眼神里有了倦容，当然你也会看到很多事情在推，在他的推动下快速的落地，迅速的铺开，
后来这位老师，曾经说了一句话，大概意思是说，从短期，比如说，一年两年，三年5年之内来看，似乎是加速了，发展了，然而当你把他拉到更长期，比如说5年，10年，20年，甚至更长时间的时间流中去看，你会发现，他并没有太多的有效性，当你走的太快了，而整个配套整个链条跟不上的时候，一个人的努力，往往显得有点孤单，
就像之前一个朋友分享的，他在组织在公司当中做事，而他常常是那个反应速度特别快的人，问题是，他的快给周围的人带来了困扰，他一个人的快解决不了整个链条，整个流程的情况，他一个人的快，最终更容易给他自己带来困扰，和给周围的人带来抱怨。
整个链条，有很多步骤，很多环节，很多岗位，很多要求，很多不同的模块，这里涉及到流程，涉及到事情，也涉及到人的技能和心性，所有的这一切，并不是一个人以一己之力，一己之力可以快速解决的，
就好比研究萃取的老师，他在做某一个企业案例的时候，花了3~6个月时间，给出了一份堪称完美的答卷，经过试点的门店销售点，业绩有大幅的提升，然而这是2016年的事情，三年过去了，直到今天的2019年，仍然在推，仍然推得很辛苦。
如果我们可以更多的看到事物运行的规律，可以看到春夏秋冬生长收藏的轨迹，了解到太阳到了高处就会自然而然的下落，了解到水低洼之处，水包容万物，而水可以有更长久的生命力，可以更长久的养育万物，帮助万物，生生不息的话，
如果你知道这个道理，当你在某一个位置上，被迫离开的时候，你的心态会不会更好一些？
你会不会看到？就如冬天的土，秋天的落叶，他下面孕育着新的生机，你也会看到。春雷过后是小苗拱起的季节，是小苗发芽的季节，
所谓的你的耐心不够，你的沟通不对，背后可能折射了其他的东西，
影响一个事情运行，有可能有3800个因素，而我们自身所处的位置，往往决定了我们，可能只能看到其中有限的一部分，而个人的认知让我们做了一些排序，做了一些总结陈词，这个排序，总结真的是正确的吗？他其中可能充满了，站在特定时间地点角色的限制，
换句话说，也许我们的认知，每一个认知，都充满了，虚妄。
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