每个人都是一家“无限责任公司”,与世界进行价值交换,我们每个人都是自己的CEO,用一生的时间来经营自己,追求成功。
想要在企业里获得更高的收入、更多的成长,我们首先要明白自己与企业的关系。。
所以企业和员工的关系,本质都是合伙关系。
一个人只有明白了自己与企业的关系,才能用更加认真、端正的态度来对待工作,实现自身的价值。
在资本与人才的关系中,大致有四种不同的利益分配形式,分别对应着不同的贡献程度和风险大小。
四种利益分配形式:
1.工资:活做得好,钱自然多。
2.奖金:奖金本质上是一种弹性工资,是支付给超额业绩的。
3.股权:是支付给未来的潜力的。
4.价值观:为共同的梦想工作。
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