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诗云:
→→《一线牵》→→
情人节里情人树,
一线牵时一线舞。
初在初真上下围,
止于止境左右粗。
注解:
@此应番茄系绳;
@初真上下围=第一片真叶上下两个节位,都可作为系绳的初端;
@止境左右粗=番茄长到最粗的样子,系绳处留口直径约1.5cm即可。
→《绵意浓》→
醒立小康浅壕,
醉饮酸甜不倒。
右旋莫乱花枝,
安享冷午热朝。
注解:
@此应番茄缠绳;
@酸甜=这里指硝酸和AB肥;
@冷午热朝=温度舒适的环境。
→→《断魂枝》→→
有心有意强出头,
无福无泽屈成垢。
独身成事得修为,
弱质歹运失春秋。
注解:
@此应番茄打杈;
@独身=这里指番茄的单干整枝;
@春秋=这里指成长的机会。
名录:
2019-02-14开始系绳,2019-05-09结束打头,起止历经85天,前后参与108人。
这一茬番茄缠头打杈工序大致分为三个时期:
前期(2019-02-14→2019-03-06)
中期(2019-03-07→2019-03-31)
后期(2019-04-01→2019-05-09)
前期参与工序员工名单:
006肖俊霞+007孙振玲+011刘福春
013张荣芳+016彭 娜+017孙艳玲
018尹海燕+022李凤娟+028马美菱
029王庆兰+030马艳芹+033马山花
035师 妮+036卜新俭+039张玉梅
040陈忠丽+043高丽娟+044刘国英
045王 丽+048庄怀英+052常之花
062徐伟荣+063苏连芳+065刘红艳
066王德侠+069张秀娟+070张士美
071王丽花+072吴绍梅+073马山玲
074曹艳艳+075刘 娜+076马兆花
077赵 艳+078李 娇+079王强强
080吴绍兰+081朱贵美+084刘 霞
085马晓侠+086李雪英+087王绍兰
088李红梅+089张前美+090申丽娟
091曹增岚+092邵子兰+093郭兴侠
094刘清芳+095高延翠+107郭万芳
108郑 丽+109马加荣+110杨永荣
117王庆芝+118王玉霞+119白家兴
120马加芳+121赵小兰+122黄 星
123刘贵香+125何传红+126张贺风
127马士玲+128林 红+129张述艳
130宫为香
中期参与工序员工名单:
011刘福春+013张荣芳+017孙艳玲
018尹海燕+029王庆兰+033马山花
035师 妮+039张玉梅+040陈忠丽
043高丽娟+048庄怀英+050徐文霞
062徐伟荣+065刘红艳+066王德侠
069张秀娟+071王丽花+072吴绍梅
088李红梅+091曹增岚+113刘训兰
114吕金香+121赵小兰+125何传红
130宫为香+131陈忠美+132赵运洪
133杜娟娟+134常智芳+135张学红
136王连芬+137刘义芳+138陈汉玲
140朱永芳+141李如艳+142刘元玲
143苏建云+144高添泰+145王高英
147常付荣+148王宝红+149王友芳
150李 艳+151王友荣+152李艳云
153吕俊美+155王德英+156赵 芳
157于清美+158陈 艳+161晋圣美
162毛瑞侠+163赵郡艳+168孙伟芹
169崔广美+189陈忠艳+191崔广芳
194陈立芹+195周林林+197李 菲
199韦 丽+200王付梅+202王付花
203张宝娟+206杜利娟+210刘成侠
后期参与工序员工名单:
013张荣芳+018尹海燕+035师 妮
039张玉梅+040陈忠丽+048庄怀英
062徐伟荣+088李红梅+091曹增岚
136王连芬+137刘义芳+168孙伟芹
194陈立芹+195周林林+206杜利娟
后记:
前期因挂黄带迟缓和PC钩缺货,导致工序没能正常进行,错过系绳的最佳时间,加上人员不定,农事操作不熟练,所以经历了一段阵痛期,之后慢慢趋向正轨,慢慢趋向稳定;中期3月7号开始成立缠头打杈小组,初步定下11人,因进度跟不上时有调兵遣将支援,3月11号开始排名奖励制度,对表现优秀的员工进行奖励,但导致后来不追求奖励的员工出现了“同速联盟”;后期4月1号开始工作量分等级奖励制度,对所有员工视工作量确定当天的工资,客观分析,提高了整体的工作效率,也选拔出了一些非常优秀的员工。
前期番茄温室分五个组,每个组负责14个栋,每个组有两个组长,带领工人进行农事操作和检查设备状况,从西向东分别是:第一组苑超+孙兵,第二组张全武+胥广坤,第三组董良武+郑传亮,第四组董祥霞+卜祥宇,第五组冷椿辉+庄军伟;中期黄瓜温室开始运作,3月7号从番茄温室调走7个组长,留下张全武负责整个温室的安装果柄夹工序,冷椿辉+庄军伟负责整个温室的缠头打杈工序;后期等到4月8号番茄开始采收,冷椿辉负责采收,庄军伟继续负责缠头打杈,做了一个“前人栽树后人乘凉”中的“后人”……由于是第一茬种植,无论是农事还是工程方面存在未知因素,所以在这当中遇到很多问题,通过领导协调指挥,各个组长的临场反应,也解决了很多问题。解决问题的过程,对于每个人来说,都是一个学习、积累经验的过程,当然在这个过程中,也涌现出了很多比较优秀的员工,或是责任心比较强,或是工作效率比较高,或是工作态度比较积极,有些问题能够顺利解决,她们也功不可没!
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