上个月加了一天班,这个月又来了,好好的计划安排又被打乱了。
工作是每天必须有固定人数上班,如有人生病或特殊事件,就要由后备人员顶上。
如果是后备1,那就求老天保偌不要有事发生。
可是非常的不幸,又有同事的孩子不舒服,要请假一个星期在家隔离。
从7月开始陆陆续续的有人请假,同事们正常的放假都不正常。再加上有一极品同事请了一次又一次的假,还无故旷工。又有同事们离职,新的同事没有到位。我们的假期都不能正常的放。
本来这个月有两个新同事入职,一个月的岗位表终于正常了,又遇上这事。
少了正常的休假,一个工作周期甚至到10多天,人真的非常的累。所以很多同事都蒙上了离职的念头,因为一些岗位在外面还是很容易找到新工作的,而且待遇也挺好。
加班也没什么,不过有些领导的操作真的令人不是那么令人信服。叫人加班也没有通知,只是在群里面发了新的岗位表就行了。
待遇不高,工作人文环境不行,如果不是因为时间刚好离家又近的话,真的想辞职不干了。不过一定要找好后路之后才做这件事。
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