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强大的内心

强大的内心

作者: 梦想飞翔的骆驼 | 来源:发表于2022-04-01 23:09 被阅读0次

前几天听一位朋友讲述他的一位领导,姑且先成他为Q总吧。

Q总工作至今十五年,从普通的工程师一步步爬到现在的研发三把手的位置。

除了他非常强的专业能,敬业的精神,还有就是非常强大的心脏。

他工作追求卓越,一个问题要求提出后希望能够在1-2两个小时内就能够得到反馈,员工一旦犯错,会立马受到严厉的批评,被人送外号“Q阎王”,员工和他汇报工作都是战战兢兢的,唯恐说错一句话而被批评。

听他说其自己的成长史,在他工作的第十三个年头,公司从外部招聘一位研发总裁K总,刚刚四十出头,年富力强,做事情雷厉风行。

K总上任伊始,便开始大刀阔斧进行改革,开始抓各种问题,很不幸Q总的部门撞上枪口:一个产品的质量问题没有迟迟得到解决,龙颜大怒:“小Q,你他妈的还能不能干了,不能干了立马给我滚蛋!”,在一些项目大会上K总对强总进行公开批评,骂的狗血淋头......

这让Q总无地自容,回去后他也一反常态,并没有去骂其下属,而是召集大家一起商量对策,针对存在的问题如何解决,然后一起制定了试验计划,为了解决这个问题,Q总他们连续跟踪了一个周的试验,试验室的同事是三班倒工作,而强总团队基本上就是24小时跟踪,持续干了半个月,终于将问题解决了。

这一仗不仅扳回了颜面,还让Q总在K总心目中树立了良好的形象,为日后的晋升打下了良好的基础。

当时Q总的上级是L总,L总是个狠角色,每次开会必然骂人,有一次Q总在其部门会议上,邀请了L总参加,诉苦道:“我们部门在整个研发中没有话语权,人家......话说到一半就被L总打算:“职场遵守丛林法则,你自己不强势,被别人欺负,说明你没有本事,活该!"

这话深深地触动了Q总,他暗自下定决心:以后工作的事情全部自己解决,坚决不求L总。

Q总是这么想的,也是一直这么做的,后续的三年中,他愣是一次都没有找过L总,而其不么却成为整个研发的标杆。

当然这么多年Q总经历的事情还远不止这些,这么多年能取得这么大的成就,谈了几点心得:

第一,具备非常好的专业能力,良好的业绩是能够建功立业的基础,俗话说“打铁还需自身硬”。

第二,良好的心理素质,但凡当过领导的没有不挨骂的,有的时候领导可能会冤枉你,因为领导也是人,也会犯错误,作为下属要有承受委屈的心理准备。

第三,要有勇气,面对员工时要保持强势,面对领导时要敢于沟通,敢于争取,和同僚相处要敢于竞争,针对对方有意“陷害”自己的,要敢于反击,并能够把对方制服。

第四,要有智谋,如和领导之间要保持良好的沟通关系,和同僚之间要合纵连横,联合一些,打击一些,实现自己的利益最大化。

当然在职场要想脱颖而出,尤其要走向重要的岗位,需要具备的素质还有很多,如超强的演讲能力和游说能力等。

优秀的人也注定要遭受很多的磨难和历练,因此一颗强大的内心是基础。

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