讲一件我朋友应聘中的奇葩事。
朋友就职的分公司被总公司给注销了，原因是老板不看好当地的市场前景。
于是她失业了，加入了找工作的人流中。在应聘的大军中，人到中年的她没有多少优势。
虽然她学的专业是财务会计，也干了多年的会计，专业过硬，经验丰富，可这些在HR面前不值一提。
因为年龄问题她屡屡碰壁，朝气蓬勃的年轻人才是HR青睐的对象。
一次，一家会展公司通知她去面试主管会计岗位。
公司总部在北京，网上查到的信息，看着还靠谱。机会难得，朋友做了精心的准备。
初试接待她的是比她年轻几岁的女HR，也比较随和，问了些基本情况后，让回去等通知。
一周后去复试。接待她的还是那位女HR, 说经过初试，觉得朋友挺符合他们的岗位要求，对她也挺满意，想再深入了解一下。
复试通过了，接下来还要三试，说是总部的老总要最后定。
朋友觉得曙光在前，工作马上就要有着落了，还小兴奋了一下。
三试的面试人是一位小老头，个头不高，瘦瘦的，眼光犀利，一看就知道是个精明的生意人。
聊完，他说朋友不适合做会计工作，问她考虑不考虑做行政工作。就是平时帮年轻人整理一下票据，关心一下他们的生活，解决一下他们情感上遇到的困惑，总之就是做年轻人的知心姐姐。如果愿意做呢，就回去写个方案，再来面谈。
朋友从业会计多年，第一次有人告诉她说她不适合做会计，要她做什么知心姐姐。当时她真有点儿蒙了。
这家公司到底要招聘什么岗位？朋友感觉自己被耍了。
思前想后，朋友觉得这家公司不靠谱，于是不再联系。
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