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招人标准,我愿意招什么样的产品经理

招人标准,我愿意招什么样的产品经理

作者: 孙伟为 | 来源:发表于2017-07-15 21:46 被阅读0次

    素质模型包括:用户思维,断舍离,抽象思维,逻辑清晰,数据敏感,项目管理,对从事行业有自己见解(要求能说明自己的见解,且逻辑是通的),谈判能力

    用户思维:一款产品应先明确用户群体,根据用户定位细化市场空间,推算市场潜力,并具备同理心,能从真实用户使用场景出发,同时也要考虑到投资人利益

    断舍离:不完美才完美,必须清楚知道产品现阶段定位及主打功能,告诉团队优先级

    抽象思维:产品设计过程中抽象能力很重要

    逻辑清晰:是综合素质,无论是分析市场或者产品定位,都需要数据分析&逻辑推导

    项目管理:加分项,产品研发的执行同样重要

    对从事行业有自己见解:主观题,重点看见解的逻辑推导过程,以判断对市场的了解程度。见解本身有各人偏向,推导过程和理解深度更重要

    数据敏感:中级以上产品经理应具备用户相关数据分析能力,数据是用户具体做了什么,通过数据分析用户,判断市场动向很重要

    谈判能力:加分项,产品发展过程中很可能与其他产品合作,会有商务谈判场景,是否能做出更好的“第三选择”,实现双赢,考量思维方式

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