《雍正王朝》不仅仅是一部历史剧，更是一部官场教科书，看过这部历史剧的朋友们可能会有非常深刻的体会，很多精彩的细节或微小的动作都会传递出一个巨大的信息，这也客观反映了官场上的很多潜规则，有些话虽然大家都明白，但是却不能直说，这是中国人形成的一个思维习惯，所以官场中人，大都活得非常累，这种累并不仅仅是工作上的累，更多的是来源于人与人之间的勾心斗角，身处官场之中，既要能做事，也要会做人，有时候做人比做事更重要，但是如果没有工作能力，就是再会拍马屁也不会被上级重视，但是如果仅仅有工作能力，而不会做人，最后可能会死的很难看，《雍正王朝》的三条官场潜规则就充分说明了这一点。
第一条：万言万当，不如一默
大家都知道张廷玉是雍正身边最可靠的大秘，起草公文，参与决策是一把好手，虽然身居高位，但是张廷玉却从来不乱说话，他的原则是能不说话就不说话，尤其是涉及到皇家内部的事情，张廷玉在没有看清形势之前选择明哲保身，例如康熙让大臣们推选太子，大臣们纷纷推选八爷，上书房的推荐折子堆成了山，但是张廷玉却没有急于表明自己的观点，当康熙皇帝召对大臣时，在明确了康熙皇帝的态度之后，张廷玉才拿出了自己的折子，推荐太子。
但实际上张廷玉的袖口中实际上藏着两份折子，只是等待康熙的态度，这是其万言万当不如一默的高明之处。但是现代官场与古代官场相比还是有很大差别的，古代官场君臣之间完全是主仆的关系，更注重做事，而现代官场要求职场新人既能说又能做，既要严肃又要活泼，该表达看法的时候能够大大方方的将自己的观点表达出来，当然要根据领导的意图来表达。绝不能因噎废食，不发一言。
第二条：功高不可自傲，功高要常念旧恩
一个人工作作出了成绩，升了职加了薪，大部分人的心里都是非常得意的，但是这种得意切不可表现在脸上，自己做出的成绩越大，自己就要越注意自己的言行，注意自己的形象，所谓身居高位，如履薄冰，高处不胜寒就是这个道理，做出了成绩自然证明个人很有能力，但是千万不要以为单位离了你就不转了，做出成绩后要更加谦虚，要更加感恩提拔帮助自己的人，只有这样才能让人觉得你不忘本，你才有进一步上升的空间。
《雍正王朝》中的年羹尧和李卫的命运对比就是一个非常明显的例子，年羹尧军事能力强，平定了青海叛乱，于是功高自傲，不听皇帝的招呼，结果死的很惨，但是李卫就不同了，身为封疆大吏，时刻不忘自己曾经是皇帝的奴才，心里时时刻刻惦记着主子，这样的下属谁不喜欢，所以雍正才敢放心的将两江地区交给李卫，一个乞丐变成一个封疆大吏，只因为他既能做事又会做人，一个威风凛凛的将军变成阶下囚，只因为他忘本负恩！
第三条：身为领导，要想提拔一个人，就要先打压磨炼
明智的领导如果想要培养接班人，一定不会让这个人出太多的风头，在官场上出风头最大的那个一定混不长久，不仅会遭到同事们的排挤，而且还会受到很多人的打压，因此康熙皇帝在临终之前为了保护十三爷和四爷，才会将他们全部降级，包括张廷玉等人也都纷纷降级，目的就是为了让他们好好磨练自己，不要卷入阿哥争储的风暴中来，这一招对于官场上的领导们来说十分具有警示意义，如果你要害一个人非常容易，只要让他出够风头，自然有人替你教训他，如果你想提拔一个人，一定要让接班人学会蛰伏，等待时机，这既是对个人的一种磨砺，也是保护自己的好方法。
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