论语:一言兴邦，一言丧邦
这里孔子说的国家管理，南师也举例了很多有关好的政策对国家的帮助，一个不好政策对国家的损害
这个层面对我还说太大，我们还是换到企业管理团队管理或者个人管理学习。
樊登这里就说，管理者，不要陷入一个错误理念，不允许犯错。这个看似正能量的其实很危险
只要求员工做的好，嘛么基本员工离心，感觉管理者太法西斯了，不懂人情。人，之所以是人就都有优缺点。光要人家的优点等于接纳，不尊重。那怎么得人心。得不了人心，水能载舟也能覆舟。所以一言丧邦
而只要求自己不犯错也一样，有些管理者觉得我对自己要求严格点，自然而然带动下级，其实也是管理认知偏差。有很多家长也这样
刚说了我们都是人，首先要接纳我们都是人的事实，一味要求完美，不仅仅自己压力重重也会给别人压力重重，高不可攀，一样离心。只有真实的才是让人可以平等交流的基础。
家长对孩子也一样，你有时候犯错孩子会感觉，原来你也会犯错，他们就能更自信
所以我要求我自己是不做完美妈妈，只做真实妈妈。
当然不是鼓励犯错，犯错还是要及时改正，总结经验让下次少犯。这里说的主要是接纳犯错让自己更真实，更自然
所以我们基本都是在边犯错边改正的路上行走着，这才是真正的正能量
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