小情绪
前期，抽调到机关余月，专项处理某些事务。工作不紧不慢，节奏不疾不徐，悠然之间，烦躁情绪没有了，沉沉压力消退了。
如山石沁水，汇成溪流，自由的时间悄然多了起来，能做的事情也多了不少，读闲书，写体会，注册头条，参加培训。
第一季度读过的六本书，近期较为满意的八篇文章，都是利用这段时间完成的。
若无闲事挂心头，便是人间好时节。
任务告一段落，回到自己的单位，值班员搬来办公电脑，近一个月的通知信息潮水般涌来。
正值周末，阳光和煦，四肢透着暖意，我端着茶杯，慢悠悠点击着文件。
足足一整天，我几乎一动没动，才看完这些通知。
短时间接触如此多信息，接受这么多要求，大脑信息过载、快要宕机了。
可以想象，那些天，上级通知雪片纷飞的情形，下面兄弟手忙脚乱的样子
这些通知，有的要知道，有的要学习，有的要落实，一团乱麻，头疼不已。
接下来的时间里，我如一个粉刷匠，忙东忙西，到处补漏，心头总是压着块石头，闷闷沉沉。
一次做噩梦，惊得后背大汗津津，梦里，我不知怎的，得上了新冠肺炎，第一时间就懵了，不是为自己担心，而是焦虑身后几百个兄弟，可能被我传染了。
忙忙颠颠中，时间又过了近一个月，却了无痕迹，回忆混乱而平庸。
严格来说，自主支配时间一直都有，毕竟多是统筹、安排和检查，然而，这段时间，一本书没看完，一篇文字没写出，忧心忡忡，疲倦不堪。
位置不同，心态则不同。
干业务工作，就是打工心态，干好该干的事情就行，其他的事我不管，哪怕天塌下来。
干管理岗位，则是老板心态，什么事都要自己考虑和安排，什么结果都要自己来扛。
所以，管理者需要心里永远装着事情，心头无闲事，只是一种美好的期待罢了。
状态对比之鲜明，使我也更加深刻地理解了自己的岗位和职责。
金一南认为，一个人最重要的学习沉淀，往往是在在无名无位时。
等到领导位置再去学习，不仅精力不济，而且成本更高，可能造成难以想象的损失。
领导者，不是拿来学习的，而是用来做事的。
而工人与老板，确实很有不同。
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