招工难可能会会越来越难,工厂已经变味了。不快乐不赚钱人家不如玩一玩。老板与工人都是互生互惠互利的,老板不赚钱,工人赚不到钱,工人不赚钱,老板做不来钱。新生代急功近利不培养,旧有代可以用的工人越来越少,年纪越来越大,技术工人熟练工人,难免青黄不接。现在招工都问多少钱一个月,从来不问几个小时班休息几天?人终归不是机器,有人情交际,有七情六欲喜乐哀愁,再则打工也是在过生活。12小时班除了吃喝拉撒睡,都是在上班或者为上班做准备,谁受的了呢?既然工人受不了,只能走马灯换人了,换来换去,工人损失大了,自己损失大了,工厂名声坏了,招工更难了,有货做不出来了……得便宜处失便宜。看看五百强企业,你会发现,每个发展好的企业, 首先都有多年不换人,人工稳定的共性。
如果像最初的港台企业,外资企业上班8小时制,周末轮休,包吃包住,你看看还有多少高学历年轻人拼了命去争一个环保岗位……
网友评论