今天的工作是对账，在核对过程中，我会发现一些错误，于是标注出来。我把2016年的账目都核对完之后，想告诉主管领导请她来看一下，就在我要像以前一样直接去告诉领导的时候，我问自己：这样的工作结果，能合格吗？能通过我自己这一关吗？当我发现结论是否定的时候，我知道，这个工作还没有做完，还没有做到位，于是我就再一次检查，梳理所有有问题的地方，同时也问自己“这个地方真的有问题吗？”“是不是核对了所有的相关账目表，用了所有方法，确认它就是有问题的，还是我只是感觉它有问题，而没有验证？”答案还是“否”，于是我只好再检查一遍，就这样来来回回好多次，直到下班我才能向领导“交差”。
对账非常无聊，费眼费时费力，上午我就不断觉得这是minial job, dead-end job，觉得自己的价值被这种工作剥削，可是：
- minial job/dead-end job的定义是什么？我的负面感受只是我的直觉还是事实？我有没有区分的能力？
- 我的价值在哪里？
- 如果不对账，我现在可以做的，“更”有价值的事，是什么？
这三个问题我一时半会全都想不清楚，我也知道我可以不去想它们，只是别被表面的感受捆绑，继续去做事就好了。
我会有这样的感受，是因为我想“为自己工作”，不想为公司牺牲卖命。我意识到，我在“我为这家公司工作”和“我为自己工作”两种心态下的表现会非常不同。处于前者的时候，我只是被动机械地把事情做完，我的所有标准、要求都来自外界，来自领导的指示，来自制度的束缚；当我“为自己工作”的时候，我会经常思考，怎么样，才能给出最好的交付，以及，我要怎么做才能高效准确同时也让自己轻松快乐。我发现，大部分时候，我都在为了工作而工作，即便是做的是自己的事，我也很难投入。
我一定要等到自己真的赤手空拳打拼的时候，才能调整到“我为自己工作”的状态吗？读《百万富翁快车道》和《有钱人和你想的不一样》，我知道，只有为自己工作才是积累财富的加速器，我一直想着这一点，却不知道究竟该怎么做，毕竟，如果我现在辞职，下一秒我不知道我能做什么。但我忽然想到，不是要真的“等”到我离开公司，自己创业的时候，再带着老板心态做事，而是，我把手头的每一个任务，都看做“我”的产出，打上我的标签，知道不管上一个人丢给我的是怎样一个“烂摊子”，现在它到了我手上，我能做的，就是把它做到最好，不等不靠不抱怨，有责任有担当，这和地位无关，认真负责是一种习惯。
我时常对创业的状态带有恐惧心理，因为自己要兜底，可是，如果我连工作中的每一件事都做不好，我又有什么能力，为自己工作呢？
把事情做好，做对，不仅要有正确的方法和工具，也需要正确的心态，而这一切，都是可以练习的。白天我对账的时候，同一个账目我要反复看，因为我不会对账，我只是非常机械地把两组数的借贷平掉而已，直到刚刚，我才想到，其实我可以问问前辈，她是怎么对账的，她是如何做到又快又准的，方法可以学习，对方法的改进也是以大量练习使用为基础的；以前我做完工作会直接给领导看，现在我会先问自己，这个交付是否合格，这个任务需要解决的问题，我是不是都解决掉了，如果是，那就有条理地汇报，如果不是，就把未解决的问题梳理好，这种真正负起责任的心态，也是需要练习的。现在我已经不再苛责自己的“犯错”和愚蠢，接下来就是不断练习了。
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