给大家分享一件事:家里有一只白兔，养了4年了。
之前喂它给其倒屎倒尿的时候，也没有拉尿在外面。可最近这几次，每次给其倒盘子里的屎尿，它都要尿在地板上，而且尿的挺多，每次清理都要拿好多张卫生纸吸，最后拿拖布擦，还要把拖布洗几次。
遇到这种事情，我都极其气愤，都要把兔子拎出来打一顿，告诫它不要在我给它倒屎尿的1-2分钟里拉尿在外面。可每次还会这样，每次还会打。兔子后来也很害怕我，我一靠近它，就害怕地吱吱叫。
后来，我不想养该兔子了，可一时也出不了手。每次给它倒屎尿的时候它还会拉尿在地板上，我也释然了，心想:反正都不想要了，折腾不了多长时间了，随它吧。
想想领导和下属相处也是一样，当领导一直想培养他下属的时候，可下属老犯一些低级错误，领导恨铁不成钢，一直批评下属。下属呢，有逆反心理，一受到批评也会经常顶撞领导，不理解为什么老说他，自己也屡教不改。
当有一天，领导累了疲了，也不想培养下属了，后面再也不会批评下属了。
职场中的人们，借一个小故事说明，当领导说你的时候，自己应该多反省下是不是自身存在问题，而不是一味地反驳找理由找借口。当有一天领导烦了，觉得你已经无药可救了，他也不会再批评你了。
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