用工慌剖析

       

用工慌剖析

内地小县城电子厂也出现用工荒了。这是预想之中的事情，主要原因是劳动法僵化的用工规定造成的。

      一，内地乡村劳动力的实际情况

      乡村里的聪明人和强劳力，肯定是去沿海打工了。大基建，拎灰桶，贴瓷砖，一年十几万二十万，没人会留在县城拿三五千的小工资，还累的半死。

      现在还留在县乡的中青年男性，大多数有自己的赚钱门道，例如运输，装修，小买卖，手艺人。 被迫留在乡村的中青年女性，原因无非是照顾老人孩子。这就决定了县乡女性们不可能早八晚五的上班，只能是打散工。三天打鱼，两天晒网，老人病了，孩子放假了，就不来上班了。闲的没事，可以来赚个三瓜两枣。

        二，劳动法不鼓励临时性就业或半就业

        二十年前，江浙沪之所以在农村发展起了私营经济，主要是因为当时劳动法不严格。劳资双方按照实际情况，因地制宜，你上半天班也可以，你干三个月也可以，不来就算了。干的不好，我就辞了你。工资互相谈。

        现在劳动法强调的是长期就业，农民工一入职就要五险社保，签合同，手续繁杂，各种非常严格的保护，成本很高。企业付出这么多钱，就要加强培训考核，赚回来这个钱。人为加大成本后，企业自然不愿意找些个心不在焉的散工。而员工也无力完成早八晚五的纪律性岗位，互相看不顺眼。有岗位，没人来。

        三，大基建拉高了工资，农民看不上制造业

        电子厂，不加班三千元，也就是个县城服装店营业员的水平。加班五千元，累的走不动路。班组长还要管头管脚，上个厕所还要请假，烦的一比。这个工资水平，完全没有吸引力。有这个力气，还不如去沿海打工。没力气，没时间的，找个小店，三瓜两枣干几个月营业员，赚点零花钱。中青年妇女去电子厂当流水线工人，真是没兴趣。

        四，高铁拉进了家乡的距离

          电子厂打工，早上七点半或八点上班，都是在工业园集中住宿。这和去广东宁波打工是一样的，根本管不了孩子老人。最多是家里有事，回去快点。但是，现在高铁也快了。广东回家和县里回家，最多差距半天时间。为了偶尔的少几个小时，一年损失两三万的收入，这个账没人买单。

      建议：发展制造业，应该实事求是的制定劳动规则，不要人为抬高制造业成本。

        一，建议放开灵活就业。不要为了长期而故意长期。很多农民工家里有老弱病残，并不适合长期高强度岗位，只是想赚个零花钱。劳动法带来的各项成本大幅度提高，企业只希望找长期工，不喜欢招聘散工，或者马上要退休的人了。

        二，企业面对今天来，明天走的散工，就不要强调什么社保不社保了，买个工伤保险就行了。

        三，假如员工安安心心做长期工，按照长期就业路子走。大家都满意。