047/100汪一星《卓越领导者提问的科学和艺术》

这场分享中，汪一星分享了我们该如何提问，要知道自己或者他人提问的目的是什么，常见提问的类型有哪些，有哪些我们可以借鉴的提问框架。

01提问的目的

常见的提问目的就有，获取答案、培育参与感、鼓励再探索、启发新思考、聚焦新行动。

在平时听到提问时，我们第一反应应该是他提问的目的是什么，或者在我们即将对别人提问时，应该想想我们问这个问题的目的是什么，带着目的去询问，才会得到自己想知道的答案。

02常见的提问类型

我们常会遇到的提问类型主要有开放式、封闭式、探索式、反馈式、复述式、假设式和引导式。

开放式常用于收集信息，封闭式常用来获得确定答案，探索式用来挖掘深入，反馈式用来向对方求证解释，复述式用来引发对方重新思考，假设式用来了解更多的可能性，引导式用来暗示对方思考方向。

03常见提问模型GROW

G(Goal设定目标）：开始一件事之前，给自己设定明确的目标；

R（Reality现状分析）：根据目标，了解自己目前的现状，在目标实现过程中可能遇到的困难或者难题；

O（Options采取行动）：根据现状分析出来的困难或者障碍点，确定接下来要采取针对性的行动；

W（Will确定意愿）：了解了整个事情的发展态势，还要确定自己是否真的愿意投入大量的时间、精力、资源去做这件事。

提问的目的不同，采取的形式不同，接下来的行动也不一样，有目的的提问，才会有针对性的行动。