最近公司先后有不少人离职了,一起吃饭一起玩耍的同事都走得差不多了,有的人是早就有了离职的打算也面试了不少公司后准备离职了,有的是受到离职热的影响突然就想离职了,但不管是什么原因,其中有个很大的问题都是因为公司职责安排出了问题,每个人手里都被安排了杂七杂八的活。
最开始觉得工作就是机会,多样的工作内容可以让自己得到更多的锻炼,但等到要换工作的时候才发现做了太多杂事并不会让自己在面试中得到加分,匆匆几年,回忆下来竟然连方向都不是那么确定。
求职最重要的是匹配度,一份工作需要的技能你不具备就是一大劣势,做杂七杂八的工作你的匹配度就很差,什么都做一点,什么都不精通,特别是还有一些随便哪个人都可以做的工作内容就更无助于求职了。
一个人的时间和精力都是有限的,不能浪费在各种各样的杂事上,我们要学会去规划自己的方向,尽量拒绝方向以外的各种杂事,学会拒绝同事的“帮个小忙”,拒绝领导安排的不合理的工作,如果多次拒绝不掉,就要考虑换个环境了。
记得巴菲特老爷子有个专注的方法,就是先写出需要或者想要做的事情,然后选出20%,集中精力去做,然后还要坚决避免去做剩余的80%,如此专注,才能将最需要做的事情做的更好,也能去拒绝掉其他的事情。
我们要多去做需要思考,能逐步提高的事情,学会拒绝只是重复性的工作。学会拒绝是对工作的尊重,也是对自己生命的珍惜。
网友评论