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为什么大多数人进步很慢?

为什么大多数人进步很慢?

作者: 水清亦有鱼 | 来源:发表于2021-07-22 15:17 被阅读0次

    知识付费这几年的发展很快。作为学习者又是其模式的践行者,我真的有很多东西想跟大家聊一聊。

    但我想聊的并非这个模式本身。我想聊的,是我们的学习方式。为什么这么多人花钱去学习,但是,有成果的人总是别人,不是我们自己。

    你觉得原因是什么?

    读到这里时,我想向你发出思考邀请。也请你认真写一写你认为的答案是什么,你可以在下方留言,也可以把你想到的答案,放在心里。

    这里,我会写我认为的答案是什么。在你看我的内容前,请一定自己花几分钟思索。

    “别人的成功,是很难复制的”,这句话一定听过吧?

    确实。这句话在一定程度上来说,确实是正确的。每个人的际遇、能量、生长背景不同,通过复制别人所做的事情,未必能成功。

    但这里有一个限制,这个限制是:收入百万以下的互联网创业除外。

    这句话是什么意思呢?

    是说,如果你复制的动作,是在互联网领域。对方是通过互联网进行创业,第二,你希望达到的收入不超过百万。那么,这个时候,你能复制成功的可能性超过90%。

    是人人都行吗?有什么限制吗?

    当然。一定是有所限制的。而这些限制,就是我刚才上面提到的那个问题:为什么大多数人进步很慢的实际原因。

    也就是说,我下面想阐述的内容是,为什么很多人进步很慢?或者说,为什么有一些人明明学了一些人的动作,还是没有取得很好的成绩?

    它主要分为四个原因。

    1 、付出不亚于任何人的努力

    这句话简直太熟悉了吧?如果你关注过剽悍一只猫的公众号,就知道这是猫叔在公众号上最常写的一句话。

    这也是第一个原因,非常关键的一个因素。

    但如果你仅仅理解这句话为“我不够努力”,这是不正确的。首先,“付出不亚于任何人的努力”的正确解释应该是三层:

    什么是努力?

    什么是不亚于任何人?

    什么是持续性努力?

    我们要对这句话进行解读。首先就要了解什么是“努力”?

    其实,有80%的人,都不知道什么是努力,这也是很多人“努力”过程中并没有得到好结果的核心原因。

    我今天读了30分钟书;我今天认真工作了;

    这些可以叫做努力吗?

    当然不行。这些顶多叫做“常规动作”。什么是常规动作?

    我们举个例子。如果你要锻炼手臂肌肉,想让手臂有更多肌肉,你可以去做俯卧撑。

    俯卧撑可以很好地锻炼手臂肌肉,这是常识。但并不意味着只要你做俯卧撑,就一定能增长肌肉。

    比如,你一次性可以做10个。你为了锻炼肌肉,每天都做10个。

    一个月后,两个月后,你的手部肌肉,增长一定非常不明显。原因我想你肯定知道,想要达到锻炼的效果,手臂至少要达到“压力值”,超过你的日常常规锻炼值。

    每天10个,就是常规动作。它并不能给你手臂太多压力,自然肌肉增长微乎其微。你不但需要加量,还需要加次数。

    所以,对于努力的定义是:你不仅要读书,读书的时间要持续增加,还要让你读书时有压力。

    读书怎么有压力?

    比如,读一本书之前,先大概了解一下这本书,然后快速翻阅,大概知道这本书讲什么。当你认为这本书值得你认真读时,你对这本书提出几个问题。

    比如,此时你读《曾国藩传》,读之前,你给自己提出了三个问题:

    读完这本书,我的收获是什么?我能否用三句话总结我的收获。

    曾国藩这个人成为顶级牛人,最重要的几个因素是什么?

    如果需要我给别人讲述这本书,我应该从哪几个点开始讲起?

    你带着这三个问题去读书。读的过程中,和读完后你都需要“回答自己的答案”。这个带着问题去读书,就是一种“压力”。

    平常你读书,读完后,这本书讲了什么,完全不总结。一个月后,忘得差不多了,也不去复习、复盘。

    然后你还说,我每天坚持读书30分钟,一个月读了5本书。其实,一个月后,你读的那些书,基本上忘得差不多了。

    你觉得你努力过了,实际上没有。努力的数量没有达标,质量更没有达标。

    这就是很多人对于努力的误解。

    努力,最关键的,不是做了什么事,而是这件事,做得怎么样。

    真正的牛人,用结果来验证自己的实战。而不是用自我肯定。

    还是用读书这件事情来举例。我们公司要求所有员工读《孔子传》《曾国藩传》,不仅要读,还要讲。

    给谁讲?当着公司所有人面讲,当着我的面,给我讲。

    讲书,必然要深入去读书,必然要融入自己很多的理解。那么,读书这件事情,就变成了有压力的事情。在这件事情,必有收获。

    当你有了努力后,你必须要进入第二层,理解什么是“付出不亚于任何人的努力”。

    很多人看到这句话就是认为,自己要不断地努力,要加倍加倍地努力!

    又错了!如果是这样,那你只不过是给自己频繁地打鸡血,对待努力这件事情,你并没有真的悟到。真这样拼命做,很快可能就放弃了。

    什么是付出不亚于任何人的努力?

    实际上是让我们每个人要关注自己努力程度的同时,也要关注别人。不要妄自菲薄,也不要掩耳盗铃。

    每个人都有自己的极限。这是我们每个人不同的地方。比如,有一个人写作的天赋极佳,他每天可以更新2篇好文章。

    你也是一个写作人。但你天赋不如别人,却要求自己努力能够达到别人的标准,这是不恰当的。

    你在用别人的长处,惩罚自己的短处。你可以努力,甚至可以要求自己,加倍努力。但你不要用别人的长处,对比自己的弱点。

    你做不到,就做不到。所谓付出不亚于任何人的努力,实际上是,我们关注自身努力的同时,也要关注别人。

    看到别人的努力程度,我们要有所警示,让自己不懈怠,并且时刻要记得升华自己的能力,突破自己能力的上限。

    以前我用50分钟完成的事情,现在用48分钟完成。一年后,我用45分钟就可以完成了。

    不断超越自己的极限,就是付出不亚于别人的努力。

    第三,还有努力的持续性。“付出不亚于任何人的努力”,同样也包含着另外一个关键:持续地努力下去。

    努力这件事情,本质上并不难。几乎所有人都能办到。但区分普通人和高手的区别是什么呢?

    是时间的长度。

    有些人能坚持三五天,有些人能坚持几个月,更有甚者,会把这件事情当成每天必须完成的功课。

    你也每天认真读书,认真写笔记,可惜这件事情,你只能坚持三五天。但有些人会真的踏实地把这件事情认真做下去。

    日积月累,水滴石穿,等到突然有一天,做这件事情就得到了巨大的回报。这个时候,你看到后,不免又要说一声:早知道我当时也继续坚持了。

    付出不亚于任何人的努力,也同样强调持续努力。

    这个世界上,努力这件事情相对容易,但机会很难得。不是你一努力,机会就跑到你身边。大多数人运气都一般,往往都是先努力积累能力,慢慢等待好机会。

    而在等待的过程中,谁先放手,谁先下车。

    持续积累这件事情,永远没有终点。你的积累越多,回报越大。

    这就是“付出不亚于任何人的努力”的解释。

    你既要理解什么是努力,又要定期观察别人的努力程度,更好地督促自己,超越极限。最重要的是,努力这件事情,什么时候,都不应该下车。

    你觉得,你达到了吗?

    2、实战-反思-改变的循环

    学习的过程,也是实践的过程。但我在教学系统中的这几年,真的感受到了“掩耳盗铃”的可怕。

    什么是“掩耳盗铃”呢?就是明明学了很不错的东西,但自己就是不愿意改变坏习惯,还在用原来的老方法,继续挣扎。这基本上就脱离了学习的最终目的。

    就好比一个人脾气差,然后想改变自己的坏脾气,于是呢,买了不少改变脾气的书,可是读完后,从来就没去用那种方法,依旧我行我素,这和没读书之前,毫无差别。

    我们在教学过程中,遇到过很多这样的同学。学了不改,会了不用。

    我在2016年时参与过一个培训,一个老师在黑板上写上这样一句话:“有用就有用,没用就没用”。

    当时我们不理解。几分钟后,我读懂了这句话的意思,用在这里再合适不过:“有用的东西,用起来就是有用的。有用的东西,没有使用起来,就是没用的”。

    很多同学在社群参与学习,其实学走了很多有用的东西,但是因为对方“没使用”,就自然没有发挥出任何效果。

    我们学习东西,就是为了改变自己的坏习惯,让自己变得更优秀。

    我在17年时,感觉自己写作文笔很差,于是开始模仿卢思浩。半年后,我的文笔大幅度上升,粉丝猛涨,很多读者都说,我写的东西越来越耐看。

    2019年,因为我开始写个人成长和创业的干货,如果再用之前的写作风格,已经不太适用。

    于是,我一改风格,文章变成了直来直去的文风,这也是我说的:实战—反思—改变。

    通过实战,去反思自己的问题,反思过后,再想办法改变自己的行为。这个时候,你就会越做越正确。

    在错误的方法上,正确的坚持,只能叫做挣扎,不能叫做坚持。而且,你最终也一定会以失败告终。

    所以,怎么做,很重要。你学了新方法,要测试,要反思,要不断地升级自己的思路,方法,这才真的管用。

    努力,教会了我们要不断超越自己的极限; 改变,教会了我们要不断升级自己的方法。

    3 、在过程中有高手指导

    第三个因素,是和人有关。和谁有关,和高手有关。

    老师在整个努力过程中的重要性不言而喻。在做教育的过程中,我真的发现了,同样一句话,不同人理解确实会发生巨大的变化。

    比如,我也有很多私教的学生。在课程上,我可能给大家讲解了某个部分的内容,当我一对一电话交流时,我发现对方竟然错误地理解我在课程中的意思。

    所以我需要非常耐心地给对方解释,让对方在这个问题上,不走入误区。

    其实啊。现在真的观点太多了。有很多正确的观点是错误的,有很多错误的观点,又是正确的。

    为什么这样说呢?

    判断一个观点正确与否要结合实际情况。但我们很多普通人只关注观点与否,却忘了比观点更重要的是,当下的情况和自己的情况,是否适合。

    所以,很多时候就需要给一个好老师给你解惑。这也是为什么很多非常厉害的人,也要到处求学的目的。

    当下学习模式中,我一直认为跟书学、听课是非常不错的学习方式,但是,论学习的效果,自然是有高手指点更佳。

    我在2019年时,特别喜欢去听课,见牛人。很大程度上就是去“提问”。见那些比自己厉害的人,抓住机会提出自己的问题,等待别人解答。

    然后在这些答案中,挑选出适合自己的努力去践行。

    解惑,往往是三十秒的事,但它能解决的问题,往往是你未来六个月该如何努力。看似只有一个答案,但却可以解决很多问题。

    我上一次出门求学,是在上个月。花了几万,见了一位行业内的大咖。在和他一上午见面的过程中,我确实收获巨大。

    从他这里,取到了真经。这些高价值信息,不管是从价值还是从价格上看,都远超几万块。

    我在去年时,收了几个学员帮助他们做社群,一年过去了,我们业绩最差的一位学员,社群营收即将突破一百万。

    很多老师绞尽脑汁,可能完成不了一年一百万社群营收的成绩。但我们帮助学员完成了,且每个人都百分百完成。

    这是有人指导和你自己探索的差别。

    一定要想办法找一个高手指导你,哪怕对方只是帮助你去做每一个岔道口的选择。

    4 、要有更大的目标

    最后,和目标有关。

    其实我以前目标真的特别小。可能是苦日子过多了,赚钱又太少,很多时候定目标,都是非常小的目标。

    直到有一次,我在深圳遇到一个大咖,他曾当面说过我的问题,他说:

    你既然定了目标,为什么不做更大一点呢?实际上你要完成10万的目标和20万的目标,所要做的事情,几乎是一模一样的。不仅做的事情一样,付出的时间和成本几乎相同。

    后来我回来反思了这个问题。

    也通过这次反思,真正意义上找到了我这两年发展不够迅速的关键。我们每次都很容易完成一个目标,这个目标并不需要我们付出足够大的压力,随之而来的就是,我们的成果,也没有想象中的大。

    这跟每个人的成长是有关的。

    成长是一种突破,而突破就是要让自己去做有突破的事情。如果这件事情你可以完成,且对你的压力并不算特别大,这个目标就不够好,应该适当地增加。

    要让自己有压力,否则你所有的努力,都可能让你维持一个平衡。而这种平衡其实也是进步,但是进步比较小,时间长了,你就会怀疑自己,是否真的有进步。

    而且,互联网做事或创业,必然得到很多关注度。如果你进步越来越小,对别人的吸引力自然越来越弱,这样也不好。

    所以,对于目标的看法,你也要有所升级。以前你只想拿到60分,完成一个及格,那从今天起,就要求自己拿到70分,不但及格,而且要做得比更多人优秀。

    这样,你的结果就比别人更漂亮。

    以上就是我想跟你分享的,为什么大多数人进步慢的原因。如果你想进步更快一点,一定要践行这四条。

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