现实中，大家都不愿意谈钱，因为谈钱伤感情啊。
其实，除了极少数非常佛系的人之外，我们大多数人活着都是为了追求更高质量、更有情调的生活。
要想获得更滋润，更有品味，就要多挣钱。
但是，你有没有发现，即便大家都想挣大钱，或者想着各种办法挣钱，大家都又不好意思明说自己是为了挣更多的钱。
因为他本能的觉得谈钱很俗啊。
说实话，我认为如果自己有真本事，谈钱一点都不伤感情，你敢向别人收取费用，别人又愿意付钱给你，说明你对别人来说确实有价值。
马云不也说了嘛，员工离职了，不外乎两方面的原因：
1、钱没有给够；
2、心受委屈了；
回到工作中来说，我们大多数员工都是为了挣钱聚在了一起，虽然大家不明说，但是彼此心照不宣。
都渴望通过自己的努力，赚更多的钱，让家人过上更好的生活。
但是，现实中我们会发现，很企业使命和价值观一套一套的，期望通过精神鼓励，让员工卖力工作。
但是就是不舍得给员工加薪，好像只要员工提出要加薪要求，就会给贴上功利、势力、不忠诚的标签。
对于企业来说，如果能够给到员工高薪，说明这个企业在行业内也不会弱到哪去。
正如华为的任正非所说的：
钱给到位了，不是人才也能变成人才！
所以，企业应该首先解决员工的温饱问题，然后再用使命、价值观、文化来管理员工，这也符合马斯洛需求层次理论。
当然两者也可以齐头并进，毕竟在现在的社会，没有面包，何来爱情？
对于我们个人来说，最迫切的需求就是解决自己的生存问题。
如果你在某个方面有特长，那就大胆的发挥出来，也要大胆的承认自己是为了赚钱，不要躲躲闪闪，藏着掖着。
既然赚钱是自己的目的，那就要根据客户的需求去认真设计自己的产品，你做的所有事情都要围绕这个赚钱的目的去努力。
这样你就可以把不符合自己需求的用户过滤掉，把愿意为你的产品付费的客户留下来，然后用心服务好这些客户。
我们反过来也要想一想，我们客户的最大需求是什么。
他们购买你产品的目的说白了也是为了更多获取更多高质量的信息和能量，获取信息和能量的最终目的要么是赚钱，要么是省钱。
用一个词总结就是:
开源节流
所以，我们一开始就要从战略上定位让自己赚钱，然后在具体的作战技术上或者在设计的产品上，让客户跟着赚钱，甚至翻倍赚钱，你和客户都不会因为谈钱伤感情，因为大家在这个过程中都达到了自己的目的。
因此，大家一定要抛却“谈钱、赚钱就是俗”的理念。
真真实实、大大方方挖掘内心真正的需求，在生存阶段解决温饱问题是最大的事，其他的都是小事。
等你实现了财务自由，再来谈诗和远方也不迟。
今天话题，说的很露骨，但是这就是现实，不论我们是做企业，自己创业，还是做自媒体，只要抓住这个原则，就不会偏离跑道。
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