黑格尔说:“世界上没有一件伟大的事不是由激情所成就的。”
工作需要激情。有了激情, 我们才会有实现目标的愿望和快速反应的能力;
有了激情, 我们才会有更深入的思考和更到位的执行能力。
数字能量学中的数字是如何反应一个人的工作激情的呢？
数字能量中八颗星由四种能量级别组成，不同级别能量之间的组合，会产生不同的能量，也会呈现不同的磁场信息。
那说起工作热情的问题，其实我们可以从数字能量中的一组数字看出来，那就是延年数组，代表的数字是：19，78，34，26，能量依次由高到低。
其特质是：有主见，有领导风范和决断能力，做事比较强势，专业能力强、也很果断。
延年磁场的人对自己要求高，知道自己需要什么，也有很强的责任感和使命感。
在公司里面，他们可以做到独挡一面，敢于承担责任。他们做事情，不会给你讨价还价，不会推脱责任，也不会拈轻怕重。
他们也是老板重视的对象，容易受到老板的器重。
在他们眼里，自己就是强者，无可替代，自己可以解决任何问题，
但因为如此，也会给自己带来很多压力。
分享到这里，可能有人就有疑问了。
我也有延年，但我怎么觉得我没有你说的这种感觉呢
其实延年四种能量是有区别的，能量越高，这种特征越明显，能量越低，特征的范围就越窄。
比如：26的磁场最小，如果手机号码中有26的话，表示工作的专业度不高，也就是工作的内容，对能力要求不高，
当然，这里只是拿工作内容的要求来说的，我们解读号码的时候，用词上必须斟酌好，不能直接说别人工作能力不高，或者赚钱不多，
因为，有些工作对能力的要求本身就不高，但是待遇还是不错的。
上面是号码中有一种延年的情况
如果出现两种延年的数字
现象也会发生变化，
比如：132x19xx34
这种组合代表的现象：
从专业能力看，自己的专业能力由强变低，
从工作态度看，表示工作干着没劲，没有激情，
从工作岗位上，就是换了一个工作要求不高的岗位，
从性格上看，就是没有以前强势，没有以前有主见了，
还有很多方面的意思，要根据具体场景来看，
再比如：132xx877，
这种也是一种能力降低的现象，87代表工作能力的延年，是二级能量，77是伏位中的，三级能量，
这种变化还是挺明显的，只是在慢慢变化，不是突然的；
具体来说，激情对于工作是比较重要的，如果带有类似的数字组合，可以适当观察一下。
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