职业规划有必要吗

同事冬梅最近找了职业生涯规划师来咨询她的职业发展，结果却被闺蜜嘲笑了。

闺蜜认为，别人怎么可能规划得好自己的人生？

我的人生，当然是我做主。

冬梅听完闺蜜的解释之后笑了。

职业生涯规划，不是硬塞给职场人一个选择，而是给他们一些方向。

那些告诉你，三年成为主管，五年成为经理，七年成为总监的，不是职业规划。

职业规划是和你一起探索，未来有哪些可能，并引导你如何去实现这些可能。

冬梅在和她的职业生涯规划师聊完之后，便不再焦虑自己未来三年的职场发展了。

因为冬梅看到并认可了自己的现状：

35岁，大宝3岁半，二宝4个月。多陪伴孩子，是她绝对不会打破的底线。

那么对待家庭，她必须要多投入精力了。可职场发展怎么办？

冬梅的职场发展，可以把战线再拉长一些，也许她做不到一两年内升迁，但她可以努力在三四年内升迁。

放眼未来20多年的职业生涯，晚一两年做经理这件事，她可以接受了。

职业生涯规划，就像是一股风，它可以把你当下的发展迷雾吹散，也可以告诉你即将吹向哪里。

职业规划有必要吗？

有必要，规划方向，未来可知。

我是职场解忧铺何掌柜，专门负责解决你的职场小焦虑。