最近，听了一部分有关时间管理的课程。
现如今的职场人，整天忙得团团转，手上的工作量依然是有增无减，加班熬夜已是家常便饭，职场人也似乎习以为常。
压力山大的工作每天似排山倒海般涌来，外加单位各种绩效评优考核的助推下，加班熬夜已成职场人逃不掉的怪圈。
而屡见不鲜的类似“职场人熬夜猝死”的文章，又让众多职场人胆战心惊，于是，寻求提升工作效率等的时间管理课程慢慢也变得炙手可热。
像我头脑中的画面一样，相信很多人，提及时间管理，都以为是要么列出清晰的时间表，把要完成的任务都放入自己的任务清单中，要么是提升自己的执行力，把安排好的事情用最快的速度完成，要么就是一天能同时处理多个任务。
直到，最近听了几节课程，才真正刷新了对时间管理的认识。
就像很多人，也会有这样的认知：能够有效管理时间，就是所谓的时间管理。
管理时间？！怎么可能？时间，每分每秒都是在单向流逝，而且永远收不回头。
而真正意义上的时间管理，其实是对人注意力的管理。而每个人在当下的时间，所从事的事情都有可能是不同的。
就像大早上，有的人会早起晨练，晚上定时作息，而有的人早上会赖床，到了晚上，TA可能会精神抖擞，加班熬夜，又或者刷剧，玩游戏。
为何每个时间段的人，TA的时间安排会大相径庭？
原来，这还和每个人的时间观有关系。
比如，有人喜欢享受当下的，他可能除了正常工作的时间外，业余时间大概率都会贡献给娱乐活动，比如打牌、刷剧、游戏等等。
而有的人，TA的时间可能花在过往经历较多。或者对过去不好的经历耿耿于怀，难过伤心焦虑，或者对过去的美好回忆念念不忘，这样的人群，在时间的分配上，选择也会有所不同。
还有些人群，TA更关注未来的长远发展。因而TA们做事会有更长远的计划，做事的目标性很强。他们工作以外的时间，更多的用来充电学习，提升自我，以期获得更大的发展。
其实，根据人对时间管理的倾向性不同，还可以用来改变自己，改变他人。
什么？居然还可以改变他人？！
是的，下次咱们就来分享这个话题！
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